挽留(忘不了应该怎么挽回对方)
资讯
2023-11-15
32
1. 挽留,忘不了应该怎么挽回对方?
你好,很高兴回答你的问题 。
对于你的问题,分手了,忘不了,应怎么挽回对方。我有以下看法,希望对你有所帮助。
认清现实,认清自我两个人在一起,多多少少都有点感情,如果有一天,突然分手了,那一定有原因的,至于原因是什么,我想你应该知道。
1.如果你是提出分手的人,那么你当初为什么会这样做?你的理由是什么?你出于什么选择?你这么做到底是为了她好,还是你好。
想清楚这些问题以后,你再理理自己的头绪,站在对方的角度 。如果你是她,你当时是个什么心情,会怎么做,而现实中的她又是怎么做的,你和她对比一下。
明白这些问题之后,我相信你会认清自我,认清现实,知道该怎么做了。
2.另一方提出的分手,你是被分手的那个人。这个时候,你要思考一下,当初她提分手的原因是什么,是因为你做的不好,还是她另有新欢。
如果是你做的不好,那你现在和以前有没有区别,你改变了吗?你达到她的要求,和期望值了吗?你改变了哪些地方,你心里一定要有底。
如果是她另有新欢,你更应该反思自己,你和那个人之间的差距在哪里。他有什么优点,你有什么优点,你和他谁更优秀,女孩子更喜欢那种类型,是你还是他。
行动起来,看看对方怎么想认清自我之后,你觉得你有机会,又或者你不甘心失去她,那这个时候 你就该找她说明情况,试探一下,看看她的意愿是什么,你们之间是否有复合的机会。
1.如果她拒绝了你,不管你说什么,做什么都于事无补,因为她对你,已经死心了。
你能做的就是,学会忘记,学会放下,因为爱情是两个人的事,仅靠个人的意愿是改变不了的,没有结果的爱情,你付出的再多也没用。
与其“舔狗”,不如放手,就像歌词里面唱的“有一种爱叫做放手”,得不到,那就祝福她过得幸福。
2.她没有拒绝你,又或者也没表示。如果是这样,那说明你们之间希望还是有的,只要你努力一点,我想你们还是可以在一起的。
至于怎么追到她 ,我没有好的方法和套路,因为这些没什么用,只会让你离她越来越远,迟早有一天被人识破。
真正喜欢一个人,那就应该真心实意,用真情打动她,不要用什么所谓的“恋爱技巧和套路”,以真心换真心,以真情换真情。
我是情感店铺张小二,希望我的回答对你有所帮助。
2. 两个实打实干活的同事离职了?
这样的老板应该没有经历过社会的残酷,如果出现重大损失,后悔都来不及,我有一个朋友,他所在的那个公司,因为老板的不守信,六个设计师离职了四个,公司没有撑过半年就破产了。
看了几位朋友的回答,都认为不要把平台当能力,公司离开了谁,都照样运行;铁打的营盘,流水的兵,老板不谈话,说明你不重要。
但很多人都忽略了公司承担风险的能力,如果是那些小公司,当干活的人离开了,公司还真的无法运行下去,离倒闭也不远了。
朋友刘哥是一位室内装修公司的一名设计师,由于公司不大,总共也就只有六名设计师,公司效益比较好的时候,每个月都有两三百万的进账,看着公司逐渐走向正规,老板也开始“昏庸了”。为何我会这样说呢!这一切都是从与刘哥的闲聊说起。
老板的一句戏言,直接导致了一名设计师的离开由于公司规模不大,这几位设计师都会全程负责自己所拉来的项目,因此,他们会进入施工现场,不去公司的情况会经常出现,看着他们经常“旷工”,老板在一次聚会的时候,明确告诉这几位设计师,谁能够全勤不请假,年底直接获得两万元全勤奖。
说实在的,两万全勤奖对于这几位设计师而言,真的是毛毛雨,毕竟当公司效益好的时候,他们每月的提成都不低于三万。不过,这也是老板看不惯的原因之一,他们的奖金太高了,老板已经心生嫉妒之心了。
然而“重赏”之下必有勇夫,六个设计师中的其中一员心动了,于是他在完成项目的同时,从不请假,就算是去现场监工,也会抽空回公司打卡。
一年内没有请假,他如愿以偿地拿到了这个获取全勤奖的资格。根据刘哥所说,这名设计师因为家里急需用钱,所以他没有放弃任何一个增加收入的机会。
然而,在年底聚会的时候,老板说完了客套话,却没有提全勤奖的事情,这位设计师当场就问老板,为何没有全勤奖,你猜老板怎么说,老板说:“我那是酒后戏言,你还当真了啊!”
这位设计师听了老板的话,当时就生气啦,聚会还没有进行一半,他就离场了,据刘哥说,他与老板争执了几句,看老板没有任何松口的迹象,他就早早地离开了聚会。
第二年,就没有看到这名设计师,显然已经离职了。
老板重用自己的亲戚,导致了三名设计师一起离开公司离开了谁都照样运行,毕竟铁打的营盘,流水的兵,因此,第一位设计师的离开,在公司里面没有掀起任何风浪,一切都是照常运行。
然而一件让所有员工都反感的事情发生了。
那就是公司的老板重用了一位亲戚,这位亲戚是老板的小姨子,大专学历,直接被老板提拔为公司的监理。
看着一个刚刚毕业的大专生直接成为了公司的监理,所有员工的努力成为了镜中花水中月。
虽然不太公平,谁让这位监理是一位关系户呢!因此大家也没有多说什么,只不过一些员工已经开始不太看好公司的发展了。
本以为忍耐一下就过去了,谁知道这位监理仗着自己的身份,开始克扣员工绩效提成,私自划到自己的工资内,就这样这位年轻的监理的工资逐渐增加,而一些员工的工资却在不知道的情况下被克扣了。
刚开始还没有人发现,毕竟工资并不是公开的,不过当她的工资高出大家很多的时候,事情就这样被大家知道了!
一些员工开始去财务那里去查询自己的财务报表,才发现自己的工资多多少少都有被克扣的记录,这让很多员工很气愤。
尤其是这几位设计师的工资被克扣得更多,于是有两位设计师直接让老板出面解决,没想到老板只是批评了一下这位监理,并没有太多的处罚。
看到老板这样维护自己的亲戚,有两位设计师直接跳槽了,调到了同城同行业的另一家公司,工资也提高了不少,和他们一起离开的还有一位设计师。
就这样,一下子离开了三个设计师,老板也没有说什么,只是通知HR开始招聘设计师。
因此,更多的员工不太看好公司的发展了!
老板与刘哥发生了理念争执,刘哥无奈只好离开,然而没过两个月,老板就后悔了不看好公司发展的员工之中就有刘哥,当然了,刘哥也没有因为关系户而产生过多的怨言,毕竟刘哥作为一名设计师,跟了老板好几年了,他已经成为设计小组的组长了,话语权也不小,公司的技术资料都是由刘哥负责。
真正让刘哥不看好公司发展的原因,是刘哥的理念与老板发生了争执,老板认为应该扩大对新房装修的市场,然而刘哥却认为应该增加对旧房装修的市场份额,因此刘哥与老板发生了争执。
对于室内装修,我了解得不多,不过,根据刘哥所说,现在很多装修公司都在争抢新房装修的市场,竞争压力很大。
刘哥认为争抢新房装修的公司一般规模都比较大,市场竞争力强,普通的小公司根本没有与之争抢的能力,刘哥所在的公司恰巧就是这种小公司,没有雄厚的资本,与这些大公司争抢市场,肯定会撞的头破血流。
看着公司一步步走向衰落,刘哥也开始为自己的未来做准备了。
为了挽救公司的衰落,老板不惜花重金聘请了两位设计师,新来的工资已经接近了刘哥,因此刘哥也看到了威胁。
此外,老板还远赴南方,去进修学习,希望能够找到更好的出路,不过当他在进修学习的时候,那位监理又开始作妖了。
这位监理直接接管了公司的一切大权,工作安排的驴不对马嘴,让设计师去发传.单的事情都干出来了!
这些事情更加坚定了刘哥离职的决心,因此,刘哥就把自己的房子卖掉了。其实刘哥已经决定安家在公司所在的城市了,然而却遇到了这样的事情。
在卖房子的过程中,刘哥决定回到家乡发展,于是在家乡附近城市开始寻找合适的工作,也就过了半个月吧!刘哥就找到了一份更好的工作,还是室内装修设计,工资几乎翻倍,离家也近了。
新的老板还给他提供了两个月的假期,让他能够办理好离职工作,就这样刘哥轻松地开始办理自己的离职业务。
当老板进修回来,刘哥就提出了离职,到了这一刻,老板还是没有说什么,应该是认为公司是我的,你离职了,我可以再招人,公司离开了谁都照样运行。
不过当刘哥离职过去了两个月吧!这位老板就后悔了,开始打电话希望刘哥能够回去,并提供了更高的薪酬,然而这一切已经晚了,刘哥已经把自己的房子卖掉了,又找到了离家近的工作,肯定不会回来了。
这件事过去了半年多吧,与刘哥闲聊的时候,刘哥告诉我,这家小公司已经破产了。
员工离职,作为老板,一定要考虑一下后果,避免出现无法挽回的损失实打实干活的员工离职了,老板都没有谈话,这说明这两位同事根本没有进入老板的法眼,老板会认为,公司离开了谁都照样运行,你离开了,我可以再招人嘛!
这样的想法对吗?很对,毕竟现在求职市场是供大于求的,公司很容易招到员工。
但是很多公司却忽略了一点,那就是招人容易,招到合适的人却很难,尤其是那些专业性很强的岗位,如果还没有培养出顶替的人,那就要看好这些人,尽量让这些专业性很强的员工满意,不要让他们突然离开,否则公司真的无法运转了。
这就是公司承担风险的能力,如果没有预备人员,那么,公司就无法承担这样的风险,所以作为老板,对于实打实干活的人离职,一定要小心对待,查清问题所在,减少公司的损失。
结语作为员工,那就要认清现实,你只是一个干活的,铁打的营盘,流水的兵,毕竟咱们只是一块砖,只有公司需要的时候,我们才能够体现个人的价值;
如果公司不重用,你就算才华溢出天际,也只是一块无人问津的石头罢了,对于老板不谈话的事情,不要放在心上,可以看开一点,此处不留ye,自有留ye处!
3. 我该如何顺利挽回?
很多人想挽回,却不知道该不该挽回,要挽回的是什么。
他们只知道现状痛苦,不改变不行,想要恢复过去的状态。
可是能做到吗?
怎么做?
以后出现同样问题怎么办?
不知道,不敢想,没余力思考。
我们总想爱情天荒地老幸福到永久,为此甘愿付出一切代价,最后却总是事与愿违,把高质量的相处,变成低质量的情感纠葛。
是哪里错了吗?
不该是这样的。
挽回的悲剧,大部分要归咎于分手初期人们的过分乐观。
因为曾看过他爱你的样子,你相信现在再绝望都是暂时的。你没看到关系破裂前的惨状,脑海中只存在当初幸福的记忆。
当然这是正常的。如果你不记得那些美好,你就不会有心想挽回了,那是你挽回意愿的根。相比而言,现状好像并不重要。
你相信始终会有办法解决,又或许你不相信,却总忍不住做白日梦,麻痹自己逃避现实。
希望和绝望两种力量相互对撞后,已经搞不清状况的大脑,向你提出一个问题。
值得吗?
你问了所有你能问到的人,却从未得到想要的答案。
值不值得挽回?有资格回答这个问题的人,只有你自己。
动机决定你接下来的行为,你说想挽回,要挽回的到底是什么?
正确看待现状,不高估低估难度,预想到挽回中的困难,再权衡自身的承受力,才不至于走到一半,忍不住太痛想放弃。
挽回是所有关系问题修复中,最难,最痛苦,最累的一件事。尽管导师可以在某种程度上引导你减轻过程中的煎熬感,但还是那句话,你得先认清现实。
现实就是,你们分手了。绝大多数分手案例中,对方已经不再爱你。
考验你情商的时候到了,面对一个不爱你的人,能否不受影响贯彻执行好该做的事,取决于你的心态。
太多人习惯在挽回中给对方预设回应。
我做到了a,你必须给我b。
不是理想回应,在挽回者的标准中,是必须。
例如:我改过,你回来;我变好,你复合;我承诺,你接受。
不知不觉间变成了一场操纵与反操纵的博弈,意在强行添加因果条件,逼迫对方接受你的示好,并给予回应。
很少有人发现,这些交流中,已经没有平等、沟通和爱。
我们谈挽回,要挽回的是什么?
失去的感情,破裂的关系,还是曾经的美好?
这些都对。可如果你只盯着想要的最终结果,很容易会因为心态失衡,没法把挽回的路顺利走完全程。
挽回是一个重建自我价值感的过程。被抛弃、被否定使你感到受伤,你急于证明自身价值,一不小心就把所有价值判断标准都交与前任,认为他接受你才有价值,不接受你就分文不值。极端的例子就是轻生,却从未有余力去想到,一个连自我价值感都没有的人,一个连自己都要放弃自己的人,怎么能让人心甘情愿地回头相信你的好。
挽回是一个重建吸引力的过程。还记得你们相互吸引,每天都盼着和对方见面聊天话总是说不完的时候吗?为什么当时可以那么甜蜜,后来又发生了什么让你们的关系走到如斯田地?他的核心需求是什么,你又可以做到何种程度,去重建对外的吸引力,让他主动自发地想要回到你身边?
给自己一些时间,想清楚这几个挽回最关键的问题。说实话挽回很难,我不知道你能否成功,过程会不会顺利。我只知道,在你有想要追求实现的事情时,抛弃恐惧和怯懦勇敢去追,拼尽全力为了某个人变得更好,你终将把伤痛转化为生命的滋养能量,达到更强大、更稳定的自我。
4. 找个挽留的诗句送别狗狗?
不管是晴天、阴天、雨天,能见到你的一天,就是晴朗的一天;不管是昨天、今天、明天,能和你在一起的一天,就是美好的一天。
不管未来有多长久,请珍惜相聚的每一刻;不管多少个春夏秋冬,我们是永远的朋友。
我们匆匆告别,走向各自的远方,没有言语,更没有眼泪,只有永恒的思念和祝福,在彼此的心中发出深沉的共鸣。
你的身影是帆,我的目光是河流,多少次想挽留你,终于不能够。
5. 两个人还可能会和好吗?
没有立即回答你的时候,你就应该知道答案了。
他也许累了,也许没有那么爱你了,也许他有他不得已的苦衷。
男人有时候认定了一个人的时候会毫不犹豫的答应你,当攒够了一定的失望后,也会主动的成全你,离开你。
给他点时间,如果他真的有他不得已的苦衷请谅解他,如果你们两是真的很深爱着对方,那就不要轻易放弃。
如果有一方不爱了,那就请成全他,这是最好的结果。
6. 怎样做才能重新燃起激情?
感情的开始一般都是比较甜蜜的,一方对另一方充满了爱意,互相也充满了神秘感。
感觉对方身上都有很多东西可以探索,不断的给自己新鲜感。
说夸张点,感觉对方什么都是好的。
随着两个人交往时间的推进与深入,双方身上的缺点开始慢慢暴露出来。
感情经历了前期的激情期之后,会开始慢慢进入平淡期,到后面的倦怠期。
很多情侣在平淡期的时候经不住考验而分手,这就让人觉得很可惜了。
那么当感情进入平淡期的时候,应该怎么样去重新燃起激情,才能让爱情得以长久呢?
感情进入平淡期以后,双方对于彼此,内心都存在不满,不好直接发泄,就会利用其它一些事情来间接性的表现出来。
很多人平时也许很冷静,但是遇到自己在乎的人、在乎的事情就没办法保持冷静。
并会倾向于选择吵架来解决问题,但是往往吵架只会让两个人的感情矛盾更大。
所以,我们到底该如何建立二此吸引,度过爱情的冷淡期呢?
有些人会说了,所谓的建立二次吸引,不就是搞自我提升么?
把自己变好,然后找个机会让对方知道自己变了。
那要是这么想就真是太片面了,建立二次吸引的确涉及到自我提升。
但是,你需要根据自己的实际情况,有侧重点地进行蜕变,才会更高效地达成针对前任的吸引。
1.正视彼此间的关系
男女双方在感情冷淡期的时候,都会变得较为被动。
其实不管是男人还是女人,都希望自己能得到对方的关注。
但是你也要明白一点,对方不是你的附属品或者是所有物,对方是独立的个体。
有些人的相处模式像妈妈和儿子,老师和学生,上级和下级等等。
这些相处模式都是不健康的,反而更会加速两个人的分裂。
最好的感情是两个人像好朋友一样相处的舒适。
处于平淡期的人可以去正视一下你们目前是处于什么样的关系。
2.外在形象的蜕变
或许有些男同胞认为自己换身衣服,梳理下头发再设计个招牌动作,就算是改变自己的形象了。
有些姑娘们认为减个肥、化个妆,就算是改变自己的形象了。
这种想法就相当于,你们相信那种素人改造一般。
随便拉快递员,把他塞进一身阿玛尼西装里,他出门左转直接就能达到招蜂引蝶的效果。
这种比喻,应该使你更清楚地意识到,外在形象上的提升还应该包含些什么。
优雅的举止和得体的谈吐,是烘托你整体形象的核心支持。
你不在这两方面下工夫,就算打扮得再光鲜,一张嘴说话,还是会暴露你自己本质问题。
那么如何提升自己的外在气质呢?
成天刷那些个没营养的段子,自然是不行的!
你需要利用好你的碎片时间去阅读和思考,拓宽视野,提升内心的境界。
真正的魅力,永远是从内向外散发的。
3.学会高情商的提升
也有好多男人一听说要提升自己的价值,就一头扎进事业里了。
他们认为男人价值的体现就是多金,好多女人则认定了是自己不够美,所以得想方设法去整容。
那要依照这种说法,就没有那么多婚姻失败的精英男人,还有情路坎坷的美丽女人了。
你的恋人最初选择了你,起码是认可你的外在价值的。
而导致对方跟你相处不下去的原因,多半是因为你根本不懂如何经营恋爱关系。
试想一下,你凡事多半都不理解对方,你总说出对方不爱听的话,办出令对方气愤的事。
两个人产生分歧时你也不会引导沟通。
恋人与你相处的体验负面感受,远远多于正面感受。
这样下去,就算你是长的颜值再高再多金,你的感情也不会和谐甜蜜。
高情商的人在异性眼中是非常有魅力的。
面对个人综合条件相当的两个人,大家都会选择那个相处起来如沐春风的人。
所以,去大量摄取关于两性相处的知识和恋爱技巧,是你建立二次吸引的有效手段。
4.要适当给对方空间
和对方进入冷淡期的时候,不管是遇到什么样的事情,对方总会对自己不耐烦。
如果这个时候你一直去抱怨,去指责,说个不停,不给对方任何自由的空间。
那么厌烦是必然的事情。
学会去换位思考,学会去给对方一定的私人空间。
少说话,多去观察,多去思考,不让对方感觉冷淡期受到更大的压力与压迫。
这样你们才能安然的渡过冷淡期,感情才能长久。
5.共同去体验新鲜事
生活就是朝九晚五,生活就是一成不变,一直为生活奔波。
我们也会忘记沿途的风景有多美,偶尔走出生活的圈子,和他一起感慨诗和远方。
有些事情是可以改变的,你们可以拿出几天时间,好好的享受两个人在一起的时间。
去体验你们不曾体验过的事情,去看你们不曾看过的风景,这也是非常幸福的事情。
6.个人成长必不可少
关于个人成长方面,我就不必多提了。
因为一个人无论是单身还是恋爱中,都不可以停止成长。
在学业上精进,在事业中不断突破,本就是你应该做的事,无关于为了挽回还是度过冷淡期。
只是你进步快些,成就明显一点,会让对方对你刮目相看。
以上每个方面,都是助你在情感的道路上,越走越长久的方法。
只是需要根据不同的自身情况,选择重点需要突破的方面多下工夫。
二次吸引是自然而然的展示,当你真的达到了一个新的高度。
你的伴侣会感觉到的。
但如果你只是做了一些包装,然后试图用技巧吸引对方。
你不会成功,因为在感情的道路中,这些并不是一种技巧。
7. 对方有新欢了?
导语:很多人不懂的女人,上来就问女生约不?这样往往会被女生关小黑屋,恋爱也需要学习,追女生是需要多学习的,比如我个人的情商提升,就是跟欧阳浮夸老师学习到了不少恋爱知识。
如果你不知道怎么跟妹子聊天可以找 ypy199477
在感情里
不跟前任联系
是对现任的基本尊重
想不通那些明明跟一个人谈着恋爱
心里又装着前任的人到底想干什么
如果还放不下
那就别对现任说爱
既然已经有了现任
那就应该跟前任断干净
一个合格的对象
起码要做到对现任忠诚
不欺骗不撒谎
男生们请你们删干净一切和前任们有关的东西
好吗
女孩子也一样
分手分不干净的都是在耍流氓
对现任不公平和不尊重
但是你以为真的能断掉过去的一切吗?
然而我认为尊重对象(或配偶)的过去,是一个人心智成熟精神正常的表现。只要不是对方跟前任还藕断丝连,就没什么可生气的。什么朋友圈必须删除,信件必须撕了,礼物必须扔了,我觉得这些要求都很可笑,如果你对象前任送了你对象北京三环的三居室,你也需要对象把房子扔了吗?那么介意这些毫无意义的事情不如直接去找一个没谈过恋爱的人。年轻人不要把自己的心理失衡错当成宝贵的浓浓的爱意。
爱情固然很重要,在前任和对象面前总是会有些许尴尬,但是如果你真正的忘记了前任,完全的接受了现任,决定跟现任共度一生时,就请好好珍惜,因为看完《前任3》,我的感触很深,其实都不想分手,只是一个好于面子,不敢留,一个等待对方开口留住自己,结果最后,一个不留,一个要走,两个人感情也就散了,所以在一起了,就别在意那么多细节,珍惜眼前,信任彼此,尊重对方!
这些年我教过很多兄弟泡妞,发现他们都有一个共同的问题,就是不会和女人聊天,和女人聊天的内容枯燥乏味,没有一点吸引力,试问女孩子怎么会喜欢你?其实和女人聊天不难,你想快速脱单追到女生,可以联系我们(ypy199477):您身边的情感指导挽回专家。
即使你不高不帅不富,仅仅通过聊天就能让女人爱上你哦
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 挽留,忘不了应该怎么挽回对方?
你好,很高兴回答你的问题 。
对于你的问题,分手了,忘不了,应怎么挽回对方。我有以下看法,希望对你有所帮助。
认清现实,认清自我两个人在一起,多多少少都有点感情,如果有一天,突然分手了,那一定有原因的,至于原因是什么,我想你应该知道。
1.如果你是提出分手的人,那么你当初为什么会这样做?你的理由是什么?你出于什么选择?你这么做到底是为了她好,还是你好。
想清楚这些问题以后,你再理理自己的头绪,站在对方的角度 。如果你是她,你当时是个什么心情,会怎么做,而现实中的她又是怎么做的,你和她对比一下。
明白这些问题之后,我相信你会认清自我,认清现实,知道该怎么做了。
2.另一方提出的分手,你是被分手的那个人。这个时候,你要思考一下,当初她提分手的原因是什么,是因为你做的不好,还是她另有新欢。
如果是你做的不好,那你现在和以前有没有区别,你改变了吗?你达到她的要求,和期望值了吗?你改变了哪些地方,你心里一定要有底。
如果是她另有新欢,你更应该反思自己,你和那个人之间的差距在哪里。他有什么优点,你有什么优点,你和他谁更优秀,女孩子更喜欢那种类型,是你还是他。
行动起来,看看对方怎么想认清自我之后,你觉得你有机会,又或者你不甘心失去她,那这个时候 你就该找她说明情况,试探一下,看看她的意愿是什么,你们之间是否有复合的机会。
1.如果她拒绝了你,不管你说什么,做什么都于事无补,因为她对你,已经死心了。
你能做的就是,学会忘记,学会放下,因为爱情是两个人的事,仅靠个人的意愿是改变不了的,没有结果的爱情,你付出的再多也没用。
与其“舔狗”,不如放手,就像歌词里面唱的“有一种爱叫做放手”,得不到,那就祝福她过得幸福。
2.她没有拒绝你,又或者也没表示。如果是这样,那说明你们之间希望还是有的,只要你努力一点,我想你们还是可以在一起的。
至于怎么追到她 ,我没有好的方法和套路,因为这些没什么用,只会让你离她越来越远,迟早有一天被人识破。
真正喜欢一个人,那就应该真心实意,用真情打动她,不要用什么所谓的“恋爱技巧和套路”,以真心换真心,以真情换真情。
我是情感店铺张小二,希望我的回答对你有所帮助。
2. 两个实打实干活的同事离职了?
这样的老板应该没有经历过社会的残酷,如果出现重大损失,后悔都来不及,我有一个朋友,他所在的那个公司,因为老板的不守信,六个设计师离职了四个,公司没有撑过半年就破产了。
看了几位朋友的回答,都认为不要把平台当能力,公司离开了谁,都照样运行;铁打的营盘,流水的兵,老板不谈话,说明你不重要。
但很多人都忽略了公司承担风险的能力,如果是那些小公司,当干活的人离开了,公司还真的无法运行下去,离倒闭也不远了。
朋友刘哥是一位室内装修公司的一名设计师,由于公司不大,总共也就只有六名设计师,公司效益比较好的时候,每个月都有两三百万的进账,看着公司逐渐走向正规,老板也开始“昏庸了”。为何我会这样说呢!这一切都是从与刘哥的闲聊说起。
老板的一句戏言,直接导致了一名设计师的离开由于公司规模不大,这几位设计师都会全程负责自己所拉来的项目,因此,他们会进入施工现场,不去公司的情况会经常出现,看着他们经常“旷工”,老板在一次聚会的时候,明确告诉这几位设计师,谁能够全勤不请假,年底直接获得两万元全勤奖。
说实在的,两万全勤奖对于这几位设计师而言,真的是毛毛雨,毕竟当公司效益好的时候,他们每月的提成都不低于三万。不过,这也是老板看不惯的原因之一,他们的奖金太高了,老板已经心生嫉妒之心了。
然而“重赏”之下必有勇夫,六个设计师中的其中一员心动了,于是他在完成项目的同时,从不请假,就算是去现场监工,也会抽空回公司打卡。
一年内没有请假,他如愿以偿地拿到了这个获取全勤奖的资格。根据刘哥所说,这名设计师因为家里急需用钱,所以他没有放弃任何一个增加收入的机会。
然而,在年底聚会的时候,老板说完了客套话,却没有提全勤奖的事情,这位设计师当场就问老板,为何没有全勤奖,你猜老板怎么说,老板说:“我那是酒后戏言,你还当真了啊!”
这位设计师听了老板的话,当时就生气啦,聚会还没有进行一半,他就离场了,据刘哥说,他与老板争执了几句,看老板没有任何松口的迹象,他就早早地离开了聚会。
第二年,就没有看到这名设计师,显然已经离职了。
老板重用自己的亲戚,导致了三名设计师一起离开公司离开了谁都照样运行,毕竟铁打的营盘,流水的兵,因此,第一位设计师的离开,在公司里面没有掀起任何风浪,一切都是照常运行。
然而一件让所有员工都反感的事情发生了。
那就是公司的老板重用了一位亲戚,这位亲戚是老板的小姨子,大专学历,直接被老板提拔为公司的监理。
看着一个刚刚毕业的大专生直接成为了公司的监理,所有员工的努力成为了镜中花水中月。
虽然不太公平,谁让这位监理是一位关系户呢!因此大家也没有多说什么,只不过一些员工已经开始不太看好公司的发展了。
本以为忍耐一下就过去了,谁知道这位监理仗着自己的身份,开始克扣员工绩效提成,私自划到自己的工资内,就这样这位年轻的监理的工资逐渐增加,而一些员工的工资却在不知道的情况下被克扣了。
刚开始还没有人发现,毕竟工资并不是公开的,不过当她的工资高出大家很多的时候,事情就这样被大家知道了!
一些员工开始去财务那里去查询自己的财务报表,才发现自己的工资多多少少都有被克扣的记录,这让很多员工很气愤。
尤其是这几位设计师的工资被克扣得更多,于是有两位设计师直接让老板出面解决,没想到老板只是批评了一下这位监理,并没有太多的处罚。
看到老板这样维护自己的亲戚,有两位设计师直接跳槽了,调到了同城同行业的另一家公司,工资也提高了不少,和他们一起离开的还有一位设计师。
就这样,一下子离开了三个设计师,老板也没有说什么,只是通知HR开始招聘设计师。
因此,更多的员工不太看好公司的发展了!
老板与刘哥发生了理念争执,刘哥无奈只好离开,然而没过两个月,老板就后悔了不看好公司发展的员工之中就有刘哥,当然了,刘哥也没有因为关系户而产生过多的怨言,毕竟刘哥作为一名设计师,跟了老板好几年了,他已经成为设计小组的组长了,话语权也不小,公司的技术资料都是由刘哥负责。
真正让刘哥不看好公司发展的原因,是刘哥的理念与老板发生了争执,老板认为应该扩大对新房装修的市场,然而刘哥却认为应该增加对旧房装修的市场份额,因此刘哥与老板发生了争执。
对于室内装修,我了解得不多,不过,根据刘哥所说,现在很多装修公司都在争抢新房装修的市场,竞争压力很大。
刘哥认为争抢新房装修的公司一般规模都比较大,市场竞争力强,普通的小公司根本没有与之争抢的能力,刘哥所在的公司恰巧就是这种小公司,没有雄厚的资本,与这些大公司争抢市场,肯定会撞的头破血流。
看着公司一步步走向衰落,刘哥也开始为自己的未来做准备了。
为了挽救公司的衰落,老板不惜花重金聘请了两位设计师,新来的工资已经接近了刘哥,因此刘哥也看到了威胁。
此外,老板还远赴南方,去进修学习,希望能够找到更好的出路,不过当他在进修学习的时候,那位监理又开始作妖了。
这位监理直接接管了公司的一切大权,工作安排的驴不对马嘴,让设计师去发传.单的事情都干出来了!
这些事情更加坚定了刘哥离职的决心,因此,刘哥就把自己的房子卖掉了。其实刘哥已经决定安家在公司所在的城市了,然而却遇到了这样的事情。
在卖房子的过程中,刘哥决定回到家乡发展,于是在家乡附近城市开始寻找合适的工作,也就过了半个月吧!刘哥就找到了一份更好的工作,还是室内装修设计,工资几乎翻倍,离家也近了。
新的老板还给他提供了两个月的假期,让他能够办理好离职工作,就这样刘哥轻松地开始办理自己的离职业务。
当老板进修回来,刘哥就提出了离职,到了这一刻,老板还是没有说什么,应该是认为公司是我的,你离职了,我可以再招人,公司离开了谁都照样运行。
不过当刘哥离职过去了两个月吧!这位老板就后悔了,开始打电话希望刘哥能够回去,并提供了更高的薪酬,然而这一切已经晚了,刘哥已经把自己的房子卖掉了,又找到了离家近的工作,肯定不会回来了。
这件事过去了半年多吧,与刘哥闲聊的时候,刘哥告诉我,这家小公司已经破产了。
员工离职,作为老板,一定要考虑一下后果,避免出现无法挽回的损失实打实干活的员工离职了,老板都没有谈话,这说明这两位同事根本没有进入老板的法眼,老板会认为,公司离开了谁都照样运行,你离开了,我可以再招人嘛!
这样的想法对吗?很对,毕竟现在求职市场是供大于求的,公司很容易招到员工。
但是很多公司却忽略了一点,那就是招人容易,招到合适的人却很难,尤其是那些专业性很强的岗位,如果还没有培养出顶替的人,那就要看好这些人,尽量让这些专业性很强的员工满意,不要让他们突然离开,否则公司真的无法运转了。
这就是公司承担风险的能力,如果没有预备人员,那么,公司就无法承担这样的风险,所以作为老板,对于实打实干活的人离职,一定要小心对待,查清问题所在,减少公司的损失。
结语作为员工,那就要认清现实,你只是一个干活的,铁打的营盘,流水的兵,毕竟咱们只是一块砖,只有公司需要的时候,我们才能够体现个人的价值;
如果公司不重用,你就算才华溢出天际,也只是一块无人问津的石头罢了,对于老板不谈话的事情,不要放在心上,可以看开一点,此处不留ye,自有留ye处!
3. 我该如何顺利挽回?
很多人想挽回,却不知道该不该挽回,要挽回的是什么。
他们只知道现状痛苦,不改变不行,想要恢复过去的状态。
可是能做到吗?
怎么做?
以后出现同样问题怎么办?
不知道,不敢想,没余力思考。
我们总想爱情天荒地老幸福到永久,为此甘愿付出一切代价,最后却总是事与愿违,把高质量的相处,变成低质量的情感纠葛。
是哪里错了吗?
不该是这样的。
挽回的悲剧,大部分要归咎于分手初期人们的过分乐观。
因为曾看过他爱你的样子,你相信现在再绝望都是暂时的。你没看到关系破裂前的惨状,脑海中只存在当初幸福的记忆。
当然这是正常的。如果你不记得那些美好,你就不会有心想挽回了,那是你挽回意愿的根。相比而言,现状好像并不重要。
你相信始终会有办法解决,又或许你不相信,却总忍不住做白日梦,麻痹自己逃避现实。
希望和绝望两种力量相互对撞后,已经搞不清状况的大脑,向你提出一个问题。
值得吗?
你问了所有你能问到的人,却从未得到想要的答案。
值不值得挽回?有资格回答这个问题的人,只有你自己。
动机决定你接下来的行为,你说想挽回,要挽回的到底是什么?
正确看待现状,不高估低估难度,预想到挽回中的困难,再权衡自身的承受力,才不至于走到一半,忍不住太痛想放弃。
挽回是所有关系问题修复中,最难,最痛苦,最累的一件事。尽管导师可以在某种程度上引导你减轻过程中的煎熬感,但还是那句话,你得先认清现实。
现实就是,你们分手了。绝大多数分手案例中,对方已经不再爱你。
考验你情商的时候到了,面对一个不爱你的人,能否不受影响贯彻执行好该做的事,取决于你的心态。
太多人习惯在挽回中给对方预设回应。
我做到了a,你必须给我b。
不是理想回应,在挽回者的标准中,是必须。
例如:我改过,你回来;我变好,你复合;我承诺,你接受。
不知不觉间变成了一场操纵与反操纵的博弈,意在强行添加因果条件,逼迫对方接受你的示好,并给予回应。
很少有人发现,这些交流中,已经没有平等、沟通和爱。
我们谈挽回,要挽回的是什么?
失去的感情,破裂的关系,还是曾经的美好?
这些都对。可如果你只盯着想要的最终结果,很容易会因为心态失衡,没法把挽回的路顺利走完全程。
挽回是一个重建自我价值感的过程。被抛弃、被否定使你感到受伤,你急于证明自身价值,一不小心就把所有价值判断标准都交与前任,认为他接受你才有价值,不接受你就分文不值。极端的例子就是轻生,却从未有余力去想到,一个连自我价值感都没有的人,一个连自己都要放弃自己的人,怎么能让人心甘情愿地回头相信你的好。
挽回是一个重建吸引力的过程。还记得你们相互吸引,每天都盼着和对方见面聊天话总是说不完的时候吗?为什么当时可以那么甜蜜,后来又发生了什么让你们的关系走到如斯田地?他的核心需求是什么,你又可以做到何种程度,去重建对外的吸引力,让他主动自发地想要回到你身边?
给自己一些时间,想清楚这几个挽回最关键的问题。说实话挽回很难,我不知道你能否成功,过程会不会顺利。我只知道,在你有想要追求实现的事情时,抛弃恐惧和怯懦勇敢去追,拼尽全力为了某个人变得更好,你终将把伤痛转化为生命的滋养能量,达到更强大、更稳定的自我。
4. 找个挽留的诗句送别狗狗?
不管是晴天、阴天、雨天,能见到你的一天,就是晴朗的一天;不管是昨天、今天、明天,能和你在一起的一天,就是美好的一天。
不管未来有多长久,请珍惜相聚的每一刻;不管多少个春夏秋冬,我们是永远的朋友。
我们匆匆告别,走向各自的远方,没有言语,更没有眼泪,只有永恒的思念和祝福,在彼此的心中发出深沉的共鸣。
你的身影是帆,我的目光是河流,多少次想挽留你,终于不能够。
5. 两个人还可能会和好吗?
没有立即回答你的时候,你就应该知道答案了。
他也许累了,也许没有那么爱你了,也许他有他不得已的苦衷。
男人有时候认定了一个人的时候会毫不犹豫的答应你,当攒够了一定的失望后,也会主动的成全你,离开你。
给他点时间,如果他真的有他不得已的苦衷请谅解他,如果你们两是真的很深爱着对方,那就不要轻易放弃。
如果有一方不爱了,那就请成全他,这是最好的结果。
6. 怎样做才能重新燃起激情?
感情的开始一般都是比较甜蜜的,一方对另一方充满了爱意,互相也充满了神秘感。
感觉对方身上都有很多东西可以探索,不断的给自己新鲜感。
说夸张点,感觉对方什么都是好的。
随着两个人交往时间的推进与深入,双方身上的缺点开始慢慢暴露出来。
感情经历了前期的激情期之后,会开始慢慢进入平淡期,到后面的倦怠期。
很多情侣在平淡期的时候经不住考验而分手,这就让人觉得很可惜了。
那么当感情进入平淡期的时候,应该怎么样去重新燃起激情,才能让爱情得以长久呢?
感情进入平淡期以后,双方对于彼此,内心都存在不满,不好直接发泄,就会利用其它一些事情来间接性的表现出来。
很多人平时也许很冷静,但是遇到自己在乎的人、在乎的事情就没办法保持冷静。
并会倾向于选择吵架来解决问题,但是往往吵架只会让两个人的感情矛盾更大。
所以,我们到底该如何建立二此吸引,度过爱情的冷淡期呢?
有些人会说了,所谓的建立二次吸引,不就是搞自我提升么?
把自己变好,然后找个机会让对方知道自己变了。
那要是这么想就真是太片面了,建立二次吸引的确涉及到自我提升。
但是,你需要根据自己的实际情况,有侧重点地进行蜕变,才会更高效地达成针对前任的吸引。
1.正视彼此间的关系
男女双方在感情冷淡期的时候,都会变得较为被动。
其实不管是男人还是女人,都希望自己能得到对方的关注。
但是你也要明白一点,对方不是你的附属品或者是所有物,对方是独立的个体。
有些人的相处模式像妈妈和儿子,老师和学生,上级和下级等等。
这些相处模式都是不健康的,反而更会加速两个人的分裂。
最好的感情是两个人像好朋友一样相处的舒适。
处于平淡期的人可以去正视一下你们目前是处于什么样的关系。
2.外在形象的蜕变
或许有些男同胞认为自己换身衣服,梳理下头发再设计个招牌动作,就算是改变自己的形象了。
有些姑娘们认为减个肥、化个妆,就算是改变自己的形象了。
这种想法就相当于,你们相信那种素人改造一般。
随便拉快递员,把他塞进一身阿玛尼西装里,他出门左转直接就能达到招蜂引蝶的效果。
这种比喻,应该使你更清楚地意识到,外在形象上的提升还应该包含些什么。
优雅的举止和得体的谈吐,是烘托你整体形象的核心支持。
你不在这两方面下工夫,就算打扮得再光鲜,一张嘴说话,还是会暴露你自己本质问题。
那么如何提升自己的外在气质呢?
成天刷那些个没营养的段子,自然是不行的!
你需要利用好你的碎片时间去阅读和思考,拓宽视野,提升内心的境界。
真正的魅力,永远是从内向外散发的。
3.学会高情商的提升
也有好多男人一听说要提升自己的价值,就一头扎进事业里了。
他们认为男人价值的体现就是多金,好多女人则认定了是自己不够美,所以得想方设法去整容。
那要依照这种说法,就没有那么多婚姻失败的精英男人,还有情路坎坷的美丽女人了。
你的恋人最初选择了你,起码是认可你的外在价值的。
而导致对方跟你相处不下去的原因,多半是因为你根本不懂如何经营恋爱关系。
试想一下,你凡事多半都不理解对方,你总说出对方不爱听的话,办出令对方气愤的事。
两个人产生分歧时你也不会引导沟通。
恋人与你相处的体验负面感受,远远多于正面感受。
这样下去,就算你是长的颜值再高再多金,你的感情也不会和谐甜蜜。
高情商的人在异性眼中是非常有魅力的。
面对个人综合条件相当的两个人,大家都会选择那个相处起来如沐春风的人。
所以,去大量摄取关于两性相处的知识和恋爱技巧,是你建立二次吸引的有效手段。
4.要适当给对方空间
和对方进入冷淡期的时候,不管是遇到什么样的事情,对方总会对自己不耐烦。
如果这个时候你一直去抱怨,去指责,说个不停,不给对方任何自由的空间。
那么厌烦是必然的事情。
学会去换位思考,学会去给对方一定的私人空间。
少说话,多去观察,多去思考,不让对方感觉冷淡期受到更大的压力与压迫。
这样你们才能安然的渡过冷淡期,感情才能长久。
5.共同去体验新鲜事
生活就是朝九晚五,生活就是一成不变,一直为生活奔波。
我们也会忘记沿途的风景有多美,偶尔走出生活的圈子,和他一起感慨诗和远方。
有些事情是可以改变的,你们可以拿出几天时间,好好的享受两个人在一起的时间。
去体验你们不曾体验过的事情,去看你们不曾看过的风景,这也是非常幸福的事情。
6.个人成长必不可少
关于个人成长方面,我就不必多提了。
因为一个人无论是单身还是恋爱中,都不可以停止成长。
在学业上精进,在事业中不断突破,本就是你应该做的事,无关于为了挽回还是度过冷淡期。
只是你进步快些,成就明显一点,会让对方对你刮目相看。
以上每个方面,都是助你在情感的道路上,越走越长久的方法。
只是需要根据不同的自身情况,选择重点需要突破的方面多下工夫。
二次吸引是自然而然的展示,当你真的达到了一个新的高度。
你的伴侣会感觉到的。
但如果你只是做了一些包装,然后试图用技巧吸引对方。
你不会成功,因为在感情的道路中,这些并不是一种技巧。
7. 对方有新欢了?
导语:很多人不懂的女人,上来就问女生约不?这样往往会被女生关小黑屋,恋爱也需要学习,追女生是需要多学习的,比如我个人的情商提升,就是跟欧阳浮夸老师学习到了不少恋爱知识。
如果你不知道怎么跟妹子聊天可以找 ypy199477
在感情里
不跟前任联系
是对现任的基本尊重
想不通那些明明跟一个人谈着恋爱
心里又装着前任的人到底想干什么
如果还放不下
那就别对现任说爱
既然已经有了现任
那就应该跟前任断干净
一个合格的对象
起码要做到对现任忠诚
不欺骗不撒谎
男生们请你们删干净一切和前任们有关的东西
好吗
女孩子也一样
分手分不干净的都是在耍流氓
对现任不公平和不尊重
但是你以为真的能断掉过去的一切吗?
然而我认为尊重对象(或配偶)的过去,是一个人心智成熟精神正常的表现。只要不是对方跟前任还藕断丝连,就没什么可生气的。什么朋友圈必须删除,信件必须撕了,礼物必须扔了,我觉得这些要求都很可笑,如果你对象前任送了你对象北京三环的三居室,你也需要对象把房子扔了吗?那么介意这些毫无意义的事情不如直接去找一个没谈过恋爱的人。年轻人不要把自己的心理失衡错当成宝贵的浓浓的爱意。
爱情固然很重要,在前任和对象面前总是会有些许尴尬,但是如果你真正的忘记了前任,完全的接受了现任,决定跟现任共度一生时,就请好好珍惜,因为看完《前任3》,我的感触很深,其实都不想分手,只是一个好于面子,不敢留,一个等待对方开口留住自己,结果最后,一个不留,一个要走,两个人感情也就散了,所以在一起了,就别在意那么多细节,珍惜眼前,信任彼此,尊重对方!
这些年我教过很多兄弟泡妞,发现他们都有一个共同的问题,就是不会和女人聊天,和女人聊天的内容枯燥乏味,没有一点吸引力,试问女孩子怎么会喜欢你?其实和女人聊天不难,你想快速脱单追到女生,可以联系我们(ypy199477):您身边的情感指导挽回专家。
即使你不高不帅不富,仅仅通过聊天就能让女人爱上你哦
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!