qq聊天宝典(有什么书能提高眼界增长见识吗)
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2023-11-10
404
1. qq聊天宝典,有什么书能提高眼界增长见识吗?
谢邀。我认为这个问题可以拆分成3个小问题:1、要增长哪些方面的知识?2、从哪些书里可以获取这些知识?3、如何把书里的内容转化成自己的知识?我根据自己的一些经验试着回答一下,希望对您有所帮助。Q1:我们需要什么样的知识?
知识可以划分为两大类型:专业知识、广泛知识。
前者是与自己的工作或学习直接相关的内容。后者是所在专业领域之外的内容。两种知识在我们的工作和生活中都是不可或缺的。通过对专业知识的深度学习--垂直型阅读,可以帮助我们成为所在领域的“专才”,而广泛的阅读--水平型阅读,则有助于培养良好的思维习惯,丰富我们的知识体系,对于长远的发展大有益处。在原尻淳一的《高效能阅读》中提出,对于职场人士来说,垂直型阅读与水平型阅读的比例为7:3是较优的一种方案。Q2:从哪些书里可以获取这些知识?一、专业书籍:垂直型阅读通过垂直型阅读专业书籍,所带来的知识转化率高,对于工作能力的提升、职业发展非常有用。1、考试用书籍各行业都有很多专业类考试,并有配套书籍。以财务专业为例,可以报名参加初、中、高级会计师职称考试、注册会计师考试等。其他行业,比如金融业的CFA、FRM,建筑行业的二建考试等等,不一一列举,您可根据自己的情况进行相应选择。报名缴费有时是一种推动力,花了钱一般比较肉疼,也会刺激自己更加努力学习~缺点:相对枯燥,乐趣性低。优点:针对性、适用性强,知识密度高,有利于升职加薪。2、专业周边书在考试书籍之外,我们可以找市面上相关的其他书籍。因为我个人从事财务类工作,推荐四本书:《手把手教你读财报1、2》、《一本书读懂财报》、《马靖昊教你玩转会计》。优点:文字浅显易懂,更有趣易读。
缺点:有些书内容比较“水”,干货少。
二、其他书籍:水平型阅读很多人工作时间久了,会感觉有时候思维被专业领域所限制住了,而广泛阅读是解决这一问题的良方。我个人推荐以下书籍:1、历史类:通史:吕思勉的《中国通史》、黄仁宇的《中国大历史》、约翰·赫斯特的《极简欧洲史》。断代史:以明史为例,推荐当年明月的《明朝那些事》、张宏杰的《大明王朝的七张面孔》、黄仁宇的《万历十五年》、史景迁的《王氏之死》。(这四本都是讲明史,但侧重点和风格各有不同,可以对比阅读,会更有收获。)2、文学类:小说:曹雪芹的《红楼梦》(个人推荐脂砚斋批注版,看起来会更有意思。)刘慈欣的《三体》(看似幻想的宇宙空间,其实可以找到现实的影子。)毛姆的《月亮与六便士》(当我们为六便士而奔波的同时,也不要忘记抬头看看天上的月亮。)杂文、散文:王小波的《一只特立独行的猪》、《沉默的大多数》等。(80、90年代的很多观点,放到现在依然不过时,而且文字犀利。)汪曾祺的《岁朝清供》、《人间草木》等。(文字清新脱俗,从极为简单的事物中发现生活的美。)3、哲学类:冯友兰的《中国哲学简史》、罗素的《西方哲学简史》。这两本是哲学的入门书,有利于掌握整个哲学的基本体系。4、艺术类:贡布里希的《艺术的故事》、丹纳的《艺术哲学》、蒋勋的《写给大家的西方美术史》。5、其他类:三本简史:霍金的《时间简史》、 尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》和《未来简史》。Q3:如何把阅读转化成知识和能力?我们经常听到一句话“开卷有益”。开始阅读是第一步,把“作者的书”转化为“自己能力”才是我们增长知识的根本目标。1、专业书籍:深度阅读专业类书籍的阅读一般比较有针对性,建议系统学习一些阅读的方法和技巧。相关书籍我在问题“有什么能提高阅读能力的书可推荐?”中有具体说明。如果您有兴趣,可以参考我的回答,这里放上书籍封面图。
2、其他书籍:泛读+主题阅读对于专业以外的书籍,先广泛阅读,然后再根据自己的兴趣有针对性地进行主题阅读,可以很好地拓展知识广度。3、音频、视频:辅助渠道在读实体书或者电子书之外,一些比较好的视频和音频节目,也可以帮我们找到好书,加深对知识的理解程度。视频节目:《晓说》、《一千零一夜》音频节目:蒋勋讲红楼梦、宋词系列;白先勇讲红楼梦系列等。
以上是我的一些阅读推荐,如果您有其他方面的读书需求,或者意见建议,欢迎留言交流哦~2. 法师的大智力哪里学?
大智力就是奥术光辉
很多人都去副本里刷,我们也可以在所在地的主城,选择拍卖行。
我们在主城中,只需要问一下步兵,就可以知道拍卖行的位置了。
我们了拍卖行以后,我们与拍卖的大师对话,输入奥术光辉的文字。
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3. 怎样高情商结束聊天?
如何巧妙结束聊天对话
生活中或是网络上尤其是聊天工具。找理由推脱显得很假,没有继续下去的话题会很尴尬,那么,如何巧妙的结束聊天对话?
最直接办法就是用消极态度回应,不要给对方想要继续对话的机会。一般情况下普遍会用“哈哈哈/嗯嗯/表情包”回复,不过这种方式很容易显得敷衍,假如你并不想和这个人疏远,建议还是不要用这种方式。
第二种方式就是找个借口告诉对方你有事要忙来结束对话,一般来说借口不用太精细,让人一眼就能识破是借口,只要正常推脱就好,不要用同一个借口太多次,不然还是会被识破。
巧妙结束聊天是一个比较需要情商解决的问题,在使用之前还是要考虑到对方和自己的关系,不要弄得太僵了才好!
首先,当你想从聊天中退出的时候,可以有意识地安排一些短暂的沉默,让聊天伙伴逐渐习惯话题中没有你的参与。这样一来,你在一段沉默之后提出告辞的时候,对方会更加理解。
第二,如果聊天中某个话题即将结束,而你也有意退出。趁着话题还没有转换的时候,友好的告别。
第三,可以在适当的时候给聊天的伙伴打预防针。比如你可以先说一句,“不早了,我也该差不多准备撤了”。这样一来对方会做好谈话随时会结束的准备,最后你可以表达对下次聊天的期待,做出一个不那么正式的约定。
当代人的聊天礼仪宝典
1、谁先加的好友,谁要先说第一句话。
2、省去“在吗?”“有空吗”之类的套路。
3、有话请直说。能打字就尽量打字,不打招呼直接狂发十几条语音最为致命。4、注意词和表情的使用,“呵呵”不能随便发,“吧”不能随便用。
5、如果你的确是想结束对话,那么请用“嗯”或者“哦”,否则请用“嗯嗯”“哦哦”。
6、“我去吃饭了”“我去洗澡了”一般用来结束尬聊,这时候就请不要再追问,为什么会在下午三点吃饭或者洗澡了。
7、互发表情包几个回合不是为了斗图,而是为了不失礼貌地结束聊天。
8、不回人家微信之前,请不要随意发朋友圈。
4. 广州制衣村月薪上万招不到人?
“月薪上万招不到人”这是很正常的事,主要在于现在的人干3000元的工作都干不好,又怎么去挑战万元月薪呢?是人们的工作能力在倒退,还是企业对工人的要求在提高。发现非常普遍的现象就是企业越来越难招聘到工人,就反馈到国家和社会层面(主要企业有反馈渠道)。可是谁又真正了解中国普通人务工难,包括很多年轻人都在家里啃老呢,真的是没文化没能力,还是没有奋进向上的心思反而只有自甘堕落的心思。
不知道什么时候开始刮起的淘汰风波,已经悄然潜入在大大小小的企业的管理中。于是一种叫做淘汰机制的管理方法引进到企业中,当然设立淘汰机制是为了激励员工,更是为了提高企业的整体竞争力,而不是为了为难员工。然而很多企业只是把淘汰机制变成了一种常态化的裁员手段,不合理的考核方式方法和没有制度化的公平性,出现把不应该淘汰的员工淘汰的情况。
以前待过的一个服装知名企业运营部门中有9个人,都是各司其职地良好运作。企业发展后引入了淘汰机制,开始了淘汰化的管理,每年进行末尾淘汰制,淘汰后的岗位并没有引进高素质的新人,只是把工作强制分配到其他人员身上。三年后部门就少了3个人,人员的工资也没有怎么提升,部门每个人怕自己淘汰,企业是8小时工作制,但人人基本都是007了。企业管理的绩效目的达到了,但是人员已经疲惫了。第四年又再次淘汰一人后,又有两人承受不了压力主动提出了离职,部门已经不能正常运作,申请招聘人员。但是再也招聘不到人员,提高待遇招聘来的人员也顶替不了岗位工作强度,培训企业也不再想花心思。企业只有将订单一一外包委托,但质量也严重不足,导致客户不满意,员工工资进步压缩,于是企业也就破产了。"裁员潮"和"民工荒"是对企业发展理念和社会责任担当的挑战,企业应该认识到劳动者在企业中不是无足轻重的,没有劳动者工作,企业订单再多也赚不到钱。
在服装企业工作的那几年,看见过的制衣厂很多都一些规模比较小的作坊,基本都是接受品牌服装的委托加工,所以更是不稳定,工人大部分都是没有五险一金的,甚至一些也不包吃包住。但是这些小制衣厂里面,只有长年跟随老板且经验丰富的老师傅每个月可以赚到一万元左右,一般的普通工人收入是很难过万的,都是以单价计算的,能加班加点且动作快的一个月可以赚七八千元;动作慢的就只能赚两三千元。
特别是近几年,老一代外出务工人员来说,为了赚钱养家,他们又没有多少文化知识,也只好出卖劳动力换钱,年龄的增大已在大城市留不住返回农村。年轻一代的务工人员知识文化水平提高,有知识有文化,于是就业观念已经转变;不再想重复父辈单纯卖苦力赚钱,更多会考虑成长空间、就业环境、薪资、兴趣等。但是很多的企业或制衣厂依然因循守旧,还只是想依靠工人的血汗来挣钱,不去思考如何与时俱进改进用工模式,提高生产技术,改善生产环境,所以最终可能因为招不到工人而关门歇业。
用工短缺和就业形势严峻的矛盾,是现在非常突出的社会问题,也是必须需要解决的问题。我认为企业老板首先要转变思想观念,特别是人员密集型企业,应该尽快转型或提高生产技术和效率,创造更好的就业环境,并给予合理的薪酬待遇,提供良好的个人成长空间等等,一切为员工的利益着想,相信不需要再到街头排队被工人挑,就有大批就业者前来应聘入职。但是年轻一代的务工人员也不要只在家里啃老,要脚踏实地,不能去好高骛远,要根据自身条件和专业特长来择业和就业,可以先到一些小企业锻炼自己,先就业后发展,逐步实现自己的职业规划。从而实现双方都能与时俱进,在新的就业形势下作出相应改变,在“双向选择”互动中,实现用工和就业的双赢局面。
还有就是以前外出务工的人大部分已经选择在家门口工作,所以企业要有长远的发展目标,不要再盯着沿海位置的城市,可以分散到内地来,既能解决当地的就业问题,也能给增加当地政府财政税赋。现在很多的政府也加大了招商引资的力度,很多政策甚至比企业在原来的地方政策更好,企业和政府自然也就实现了双赢。
5. 在泌尿外科都有哪些有趣的事儿?
我在县城医院泌尿外科做主治医生,已经10多年了,我还记得我刚从卫校毕业时找不到工作的苦恼,后来我的父亲是县医院的院长,让我在县医院过渡几年,一眨眼的时间,我在泌尿外科已经做了十年之久。
有一次和我在卫校的同学聚会时,卫校同学小花和我一样都是泌尿外科的主治医生。由于他的学习能力特别强,去市医院不到两年时间就已经坐上了主任的位置,饭后把我拉到屋外悄悄地问我:你在泌尿外科有没有碰到尴尬的场景,能不能教我两招,化解尴尬的诀窍呢?我便将,我这10年来所积累的经验,毫无保留地告诉了小花。我记得在某一天晚上,那天是我和另一位女同事小丽值夜班。由于我中午吃的是过期的面包,导致我晚上经常往洗手间跑,就在我上洗手间的过程中来了一位男生,那个男生进来的时候,看到只有一个女医生在。便尴尬地笑了笑。小丽见识丰富,什么样的病人都接触过,并没有将她尴尬的笑容放在心里。接着就步入正题了,就问他身体情况。那名男生处在那里还是笑一笑什么也没说。小丽知道男生心理是如何想的,给他讲:你既然来到了医院,我会让你给看好。你要如实回答我的问题,不要藏着掖着,你也不要看我是一个女生,而感到羞愧或对我不信任。那名男病人说:我也多多少少有点紧张,让一个女护士,看我的私密处有点不太好。小丽为了缓解尴尬。慢慢悠悠地对他说:你要相信我们,在我们上高之前都是经过一年的培训,才能够上岗,我们的专业性也请你放心。后来小丽便给那名男生做起来登记,并询问近期的身体状况。做好的一切后,小丽让那名男病人躺在床上进行深度检查。当那名男生躺到床上后进行了深呼吸,让自己放松下来。但小丽看出这名男生还非常紧张的。先和这名男生聊起了家常,慢慢地男生的心情也放松好多。小丽就对男生的病情进行了一个深度的解剖。告诫男生注意事项以及治疗的一个办法。小丽看到男生状态比之前好多了,心里开心坏了。只要患者在配合治疗的过程中,心情舒畅,那么接下来的工作就比较好展开了。在正式检查前,小丽特意交代男生一些注意事项和要检查什么项目。让男生做好一个充足的准备,在检查过程中不会有太大的保护。小丽说完这些后,又看校门的名男生,发现这名男子比刚来的时候好多了。满面春光的。于是小丽把检查要用到的工具给准备了一份。小丽先把检查房间里的隔断连给拉上。当两个人之间有一层帘子挡着,患者的心理不会那么多恐惧了。一些突发情况也不会发生了。在后来的检查中,小丽一边和患者聊天,一边在为患者检查身体。患者也非常的配合,并没有乱动或恐惧的心理。半个小时后检查就结束了。等那名患者从病床上下来后,向小丽敬了个礼,嘴里说着,感谢的话。小丽叮嘱患者注意事项,并说的你这个问题不大,不要往心里去。在患者走到门口的时候,又转过身来向小丽敬了个礼。没曾想在一周后那名男生特意拿了一面锦旗送给了小丽,并说道:晚上下班我请你吃饭,小丽给婉拒了。无论是医生还是护士,每天都要接触非常多的病人,不光身体累,心里也累。他们从来不会因为患者的说话态度不好,而去和患者生气。但我从洗手间出来后,那名患者已经离开了。我也给小丽说:你是当之无愧的好医生。再后来小丽将自己所总结的经验写在了本上,并递交给了院长。院长感到特别欣慰,手底下能有小丽这样的人才。每当医院有新血液,也是会学习小丽的经验。当遇到男生患者,我们作为女性医生,应当采取以下步骤。能够让患者在治疗的过程中特别配合。1.亮明自己的身份,并表示自己都是受过专业训练的。有很多男性去医院看过病时,看到要给自己治疗的是一名女医生,就会感到特别不好意思。但往往就是你的不好意思,会影响多医生的工作。作为女医生在这个时候可以给对方讲,我们是受过专业训练的,在上岗之前都经过培训。如果我们的培训不合格是上不了岗的。等男性患者听到你这样说,心态就会有一个极大转变。2.给患者普及泌尿外科的常识,将患者的注意力聚焦到病情上来。当对患者进行完检查后,在讲解患者的病情时也要多讲一些题外话,比如泌尿外科的常识,你的问题不是大问题,不要往心里去。患者心态好,整个人的精气神也就不一样。3.提前告知患者检查的流程,目的是让患者有个心理准备。给患者做检查之前,一定将检查的流程,详细地告诉患者,让患者心里有个底。如果你没有告知患者,患者可能在检查的过程中心理。有很大的压力,甚至会不配合你的检查。4.检查的过程中,可以选择聊天,转移患者的注意力。在检查中紧张是正常情况。但是紧张也会带来一些问题。在和患者进行检查的过程中,可以适当的聊一些家常话,以此来缓解患者的紧张。而且可保证你在检查的过程中,患者不会乱动特别配合你完成检查。写在最后:小丽也多次跟我讲做做一名医生确实是挺累的,但是能够看到患者开开心心地走,自己的心里像打了胜仗一样。虽然他们要连续加班,每天身体累,心也累,但他们从来不抱怨。每一名医生和护士都不容易,我们应该去理解他们,多给医生一些微笑。也可以在他们的工作过程中给予一些温暖的言语。对此你在泌尿外科都碰到过什么有趣的事情呢?都来说一说。6. 女人痴情起来可怕到什么程度?
答:五妹和三郎手牵手来到潭边。
这是个深潭,四壁陡峭,生着小树杂草,据说有几竹篙深,这个夏天下雨少,潭更深了,清清的水面荡漾着正午的阳光,岸柳上的蝉儿正拼命的叫喊。
五妹今天很漂亮,花大价钱买了一身婚纱店的白色婚服,脚上还穿了白色细高跟,偎在三郎怀中,满脸红晕,满脸微笑,三郎也一样,也是从婚纱店买的一套衣服,满脸帅气,抱着五妹很紧,今日二人商量好了要跳潭殉情。
两人好了五、六年了,五妹的父母始终不同意三郎,说五妹是万里挑一的美人,要嫁官富人家,五妹都堕胎三次了,父母依然不肯,三郎多次跪地求请,也感动不了他们,他们铁心了,这关难过!
"三郎哥,到了那边,我们会很幸福的!我为你生一大群孩子,男的像你,女的像我,真幸福!",
“五妹,你在家做饭,我出外劳动,我们天天在一起,再也没有人阻拦我们的生活了!”
"三郎哥,每次走路,我都在前头,你都在后面,这次我也想了好久,依然是我走在前头,你在后头,不许反悔啊!"
"嗯,我一定跟着你,永远的保护你!”两眼有泪水出来,湿湿的,
"这是我们的结婚日,应该高兴!”她拭他泪水,
"太激动了,是高兴。”用脸蹭她的苹果脸,
……
这里真安静,没有一个人打扰,平平的软草似毯子一样舒服,他们结婚了,两人翻云覆雨了几次,太兴奋了,……
"咚”突然五妹挣脱了出来,跳进了深潭,她会凫水,一下都不挣扎,水面上飘着一朵洁白的花,慢悠悠地沉下去……
"五妹!!!”三郎看得清清楚楚,竭尽全力,声音吓飞了柳上的鸟儿,他站了起来,这是死啊!身在发抖,生出怯意,大哭着往家走了,……
五妹痴情殉情,三郎怕死依然活着,后娶妻生子。
这是我听到的一段故事,很多人觉得五妹不值!
五妹,古有杜十娘,今有好五妹,佩服你!愿你在天国能找到真正的男人,幸福到底!
7. 南京一男子用陌陌结识合肥女子?
这件事情是这样的:
南京的一名32岁单身男子,玩陌陌约会一名年轻貌美的女子,女子约定了地点在一西餐厅,于是他们欣然赴约!到餐厅后,女子跟服务员打招呼都很熟悉,这就引起了男子的警觉!落座后,女子以好气氛应该配好酒为由,点了两瓶价值上千的红酒,男子说太贵,但被告知已经打开不能退!最后男子借移车为由逃离!
事后,男子跟女子聊天,问她为什么骗他,结果反遭辱骂!
很显然,这女子是酒托在这个社会上,没有天下掉馅饼的好事,物欲横流的社会,每个人都为了生计在奔波。虽然说得很刻骨,但是这个社会绝大多数人崇尚金钱,为了赚钱想尽了方法,骗术也是其中一种!
男主人公为什么被骗?
首先可以理解,32岁的年纪,还是单身,那么家人朋友的逼婚压力肯定很大,这样的情况下遇到美貌出众的异性对象,不可能没有吸引力,而同时他也降低了自己的分辨能力,想象着自己中大奖一样,幸福来得就这么突然!然后还好他的细微观察,最终逃脱一劫!
反思一下这件事情的背后,我们不难发现,有多少人正在被信息时代的各种信息所诱惑,有多少人被家里的婚姻大事所逼迫,无形中的压力和诱惑又滋生出多少的骗术,没有防备能力的话,我们早已灰飞烟灭!
所以,我们能做到的,自己洁身自好,凡事多留个心眼!
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谢邀。我认为这个问题可以拆分成3个小问题:1、要增长哪些方面的知识?2、从哪些书里可以获取这些知识?3、如何把书里的内容转化成自己的知识?我根据自己的一些经验试着回答一下,希望对您有所帮助。Q1:我们需要什么样的知识?
知识可以划分为两大类型:专业知识、广泛知识。
前者是与自己的工作或学习直接相关的内容。后者是所在专业领域之外的内容。两种知识在我们的工作和生活中都是不可或缺的。通过对专业知识的深度学习--垂直型阅读,可以帮助我们成为所在领域的“专才”,而广泛的阅读--水平型阅读,则有助于培养良好的思维习惯,丰富我们的知识体系,对于长远的发展大有益处。在原尻淳一的《高效能阅读》中提出,对于职场人士来说,垂直型阅读与水平型阅读的比例为7:3是较优的一种方案。Q2:从哪些书里可以获取这些知识?一、专业书籍:垂直型阅读通过垂直型阅读专业书籍,所带来的知识转化率高,对于工作能力的提升、职业发展非常有用。1、考试用书籍各行业都有很多专业类考试,并有配套书籍。以财务专业为例,可以报名参加初、中、高级会计师职称考试、注册会计师考试等。其他行业,比如金融业的CFA、FRM,建筑行业的二建考试等等,不一一列举,您可根据自己的情况进行相应选择。报名缴费有时是一种推动力,花了钱一般比较肉疼,也会刺激自己更加努力学习~缺点:相对枯燥,乐趣性低。优点:针对性、适用性强,知识密度高,有利于升职加薪。2、专业周边书在考试书籍之外,我们可以找市面上相关的其他书籍。因为我个人从事财务类工作,推荐四本书:《手把手教你读财报1、2》、《一本书读懂财报》、《马靖昊教你玩转会计》。优点:文字浅显易懂,更有趣易读。
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二、其他书籍:水平型阅读很多人工作时间久了,会感觉有时候思维被专业领域所限制住了,而广泛阅读是解决这一问题的良方。我个人推荐以下书籍:1、历史类:通史:吕思勉的《中国通史》、黄仁宇的《中国大历史》、约翰·赫斯特的《极简欧洲史》。断代史:以明史为例,推荐当年明月的《明朝那些事》、张宏杰的《大明王朝的七张面孔》、黄仁宇的《万历十五年》、史景迁的《王氏之死》。(这四本都是讲明史,但侧重点和风格各有不同,可以对比阅读,会更有收获。)2、文学类:小说:曹雪芹的《红楼梦》(个人推荐脂砚斋批注版,看起来会更有意思。)刘慈欣的《三体》(看似幻想的宇宙空间,其实可以找到现实的影子。)毛姆的《月亮与六便士》(当我们为六便士而奔波的同时,也不要忘记抬头看看天上的月亮。)杂文、散文:王小波的《一只特立独行的猪》、《沉默的大多数》等。(80、90年代的很多观点,放到现在依然不过时,而且文字犀利。)汪曾祺的《岁朝清供》、《人间草木》等。(文字清新脱俗,从极为简单的事物中发现生活的美。)3、哲学类:冯友兰的《中国哲学简史》、罗素的《西方哲学简史》。这两本是哲学的入门书,有利于掌握整个哲学的基本体系。4、艺术类:贡布里希的《艺术的故事》、丹纳的《艺术哲学》、蒋勋的《写给大家的西方美术史》。5、其他类:三本简史:霍金的《时间简史》、 尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》和《未来简史》。Q3:如何把阅读转化成知识和能力?我们经常听到一句话“开卷有益”。开始阅读是第一步,把“作者的书”转化为“自己能力”才是我们增长知识的根本目标。1、专业书籍:深度阅读专业类书籍的阅读一般比较有针对性,建议系统学习一些阅读的方法和技巧。相关书籍我在问题“有什么能提高阅读能力的书可推荐?”中有具体说明。如果您有兴趣,可以参考我的回答,这里放上书籍封面图。
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首先,当你想从聊天中退出的时候,可以有意识地安排一些短暂的沉默,让聊天伙伴逐渐习惯话题中没有你的参与。这样一来,你在一段沉默之后提出告辞的时候,对方会更加理解。
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以前待过的一个服装知名企业运营部门中有9个人,都是各司其职地良好运作。企业发展后引入了淘汰机制,开始了淘汰化的管理,每年进行末尾淘汰制,淘汰后的岗位并没有引进高素质的新人,只是把工作强制分配到其他人员身上。三年后部门就少了3个人,人员的工资也没有怎么提升,部门每个人怕自己淘汰,企业是8小时工作制,但人人基本都是007了。企业管理的绩效目的达到了,但是人员已经疲惫了。第四年又再次淘汰一人后,又有两人承受不了压力主动提出了离职,部门已经不能正常运作,申请招聘人员。但是再也招聘不到人员,提高待遇招聘来的人员也顶替不了岗位工作强度,培训企业也不再想花心思。企业只有将订单一一外包委托,但质量也严重不足,导致客户不满意,员工工资进步压缩,于是企业也就破产了。"裁员潮"和"民工荒"是对企业发展理念和社会责任担当的挑战,企业应该认识到劳动者在企业中不是无足轻重的,没有劳动者工作,企业订单再多也赚不到钱。
在服装企业工作的那几年,看见过的制衣厂很多都一些规模比较小的作坊,基本都是接受品牌服装的委托加工,所以更是不稳定,工人大部分都是没有五险一金的,甚至一些也不包吃包住。但是这些小制衣厂里面,只有长年跟随老板且经验丰富的老师傅每个月可以赚到一万元左右,一般的普通工人收入是很难过万的,都是以单价计算的,能加班加点且动作快的一个月可以赚七八千元;动作慢的就只能赚两三千元。
特别是近几年,老一代外出务工人员来说,为了赚钱养家,他们又没有多少文化知识,也只好出卖劳动力换钱,年龄的增大已在大城市留不住返回农村。年轻一代的务工人员知识文化水平提高,有知识有文化,于是就业观念已经转变;不再想重复父辈单纯卖苦力赚钱,更多会考虑成长空间、就业环境、薪资、兴趣等。但是很多的企业或制衣厂依然因循守旧,还只是想依靠工人的血汗来挣钱,不去思考如何与时俱进改进用工模式,提高生产技术,改善生产环境,所以最终可能因为招不到工人而关门歇业。
用工短缺和就业形势严峻的矛盾,是现在非常突出的社会问题,也是必须需要解决的问题。我认为企业老板首先要转变思想观念,特别是人员密集型企业,应该尽快转型或提高生产技术和效率,创造更好的就业环境,并给予合理的薪酬待遇,提供良好的个人成长空间等等,一切为员工的利益着想,相信不需要再到街头排队被工人挑,就有大批就业者前来应聘入职。但是年轻一代的务工人员也不要只在家里啃老,要脚踏实地,不能去好高骛远,要根据自身条件和专业特长来择业和就业,可以先到一些小企业锻炼自己,先就业后发展,逐步实现自己的职业规划。从而实现双方都能与时俱进,在新的就业形势下作出相应改变,在“双向选择”互动中,实现用工和就业的双赢局面。
还有就是以前外出务工的人大部分已经选择在家门口工作,所以企业要有长远的发展目标,不要再盯着沿海位置的城市,可以分散到内地来,既能解决当地的就业问题,也能给增加当地政府财政税赋。现在很多的政府也加大了招商引资的力度,很多政策甚至比企业在原来的地方政策更好,企业和政府自然也就实现了双赢。
5. 在泌尿外科都有哪些有趣的事儿?
我在县城医院泌尿外科做主治医生,已经10多年了,我还记得我刚从卫校毕业时找不到工作的苦恼,后来我的父亲是县医院的院长,让我在县医院过渡几年,一眨眼的时间,我在泌尿外科已经做了十年之久。
有一次和我在卫校的同学聚会时,卫校同学小花和我一样都是泌尿外科的主治医生。由于他的学习能力特别强,去市医院不到两年时间就已经坐上了主任的位置,饭后把我拉到屋外悄悄地问我:你在泌尿外科有没有碰到尴尬的场景,能不能教我两招,化解尴尬的诀窍呢?我便将,我这10年来所积累的经验,毫无保留地告诉了小花。我记得在某一天晚上,那天是我和另一位女同事小丽值夜班。由于我中午吃的是过期的面包,导致我晚上经常往洗手间跑,就在我上洗手间的过程中来了一位男生,那个男生进来的时候,看到只有一个女医生在。便尴尬地笑了笑。小丽见识丰富,什么样的病人都接触过,并没有将她尴尬的笑容放在心里。接着就步入正题了,就问他身体情况。那名男生处在那里还是笑一笑什么也没说。小丽知道男生心理是如何想的,给他讲:你既然来到了医院,我会让你给看好。你要如实回答我的问题,不要藏着掖着,你也不要看我是一个女生,而感到羞愧或对我不信任。那名男病人说:我也多多少少有点紧张,让一个女护士,看我的私密处有点不太好。小丽为了缓解尴尬。慢慢悠悠地对他说:你要相信我们,在我们上高之前都是经过一年的培训,才能够上岗,我们的专业性也请你放心。后来小丽便给那名男生做起来登记,并询问近期的身体状况。做好的一切后,小丽让那名男病人躺在床上进行深度检查。当那名男生躺到床上后进行了深呼吸,让自己放松下来。但小丽看出这名男生还非常紧张的。先和这名男生聊起了家常,慢慢地男生的心情也放松好多。小丽就对男生的病情进行了一个深度的解剖。告诫男生注意事项以及治疗的一个办法。小丽看到男生状态比之前好多了,心里开心坏了。只要患者在配合治疗的过程中,心情舒畅,那么接下来的工作就比较好展开了。在正式检查前,小丽特意交代男生一些注意事项和要检查什么项目。让男生做好一个充足的准备,在检查过程中不会有太大的保护。小丽说完这些后,又看校门的名男生,发现这名男子比刚来的时候好多了。满面春光的。于是小丽把检查要用到的工具给准备了一份。小丽先把检查房间里的隔断连给拉上。当两个人之间有一层帘子挡着,患者的心理不会那么多恐惧了。一些突发情况也不会发生了。在后来的检查中,小丽一边和患者聊天,一边在为患者检查身体。患者也非常的配合,并没有乱动或恐惧的心理。半个小时后检查就结束了。等那名患者从病床上下来后,向小丽敬了个礼,嘴里说着,感谢的话。小丽叮嘱患者注意事项,并说的你这个问题不大,不要往心里去。在患者走到门口的时候,又转过身来向小丽敬了个礼。没曾想在一周后那名男生特意拿了一面锦旗送给了小丽,并说道:晚上下班我请你吃饭,小丽给婉拒了。无论是医生还是护士,每天都要接触非常多的病人,不光身体累,心里也累。他们从来不会因为患者的说话态度不好,而去和患者生气。但我从洗手间出来后,那名患者已经离开了。我也给小丽说:你是当之无愧的好医生。再后来小丽将自己所总结的经验写在了本上,并递交给了院长。院长感到特别欣慰,手底下能有小丽这样的人才。每当医院有新血液,也是会学习小丽的经验。当遇到男生患者,我们作为女性医生,应当采取以下步骤。能够让患者在治疗的过程中特别配合。1.亮明自己的身份,并表示自己都是受过专业训练的。有很多男性去医院看过病时,看到要给自己治疗的是一名女医生,就会感到特别不好意思。但往往就是你的不好意思,会影响多医生的工作。作为女医生在这个时候可以给对方讲,我们是受过专业训练的,在上岗之前都经过培训。如果我们的培训不合格是上不了岗的。等男性患者听到你这样说,心态就会有一个极大转变。2.给患者普及泌尿外科的常识,将患者的注意力聚焦到病情上来。当对患者进行完检查后,在讲解患者的病情时也要多讲一些题外话,比如泌尿外科的常识,你的问题不是大问题,不要往心里去。患者心态好,整个人的精气神也就不一样。3.提前告知患者检查的流程,目的是让患者有个心理准备。给患者做检查之前,一定将检查的流程,详细地告诉患者,让患者心里有个底。如果你没有告知患者,患者可能在检查的过程中心理。有很大的压力,甚至会不配合你的检查。4.检查的过程中,可以选择聊天,转移患者的注意力。在检查中紧张是正常情况。但是紧张也会带来一些问题。在和患者进行检查的过程中,可以适当的聊一些家常话,以此来缓解患者的紧张。而且可保证你在检查的过程中,患者不会乱动特别配合你完成检查。写在最后:小丽也多次跟我讲做做一名医生确实是挺累的,但是能够看到患者开开心心地走,自己的心里像打了胜仗一样。虽然他们要连续加班,每天身体累,心也累,但他们从来不抱怨。每一名医生和护士都不容易,我们应该去理解他们,多给医生一些微笑。也可以在他们的工作过程中给予一些温暖的言语。对此你在泌尿外科都碰到过什么有趣的事情呢?都来说一说。6. 女人痴情起来可怕到什么程度?
答:五妹和三郎手牵手来到潭边。
这是个深潭,四壁陡峭,生着小树杂草,据说有几竹篙深,这个夏天下雨少,潭更深了,清清的水面荡漾着正午的阳光,岸柳上的蝉儿正拼命的叫喊。
五妹今天很漂亮,花大价钱买了一身婚纱店的白色婚服,脚上还穿了白色细高跟,偎在三郎怀中,满脸红晕,满脸微笑,三郎也一样,也是从婚纱店买的一套衣服,满脸帅气,抱着五妹很紧,今日二人商量好了要跳潭殉情。
两人好了五、六年了,五妹的父母始终不同意三郎,说五妹是万里挑一的美人,要嫁官富人家,五妹都堕胎三次了,父母依然不肯,三郎多次跪地求请,也感动不了他们,他们铁心了,这关难过!
"三郎哥,到了那边,我们会很幸福的!我为你生一大群孩子,男的像你,女的像我,真幸福!",
“五妹,你在家做饭,我出外劳动,我们天天在一起,再也没有人阻拦我们的生活了!”
"三郎哥,每次走路,我都在前头,你都在后面,这次我也想了好久,依然是我走在前头,你在后头,不许反悔啊!"
"嗯,我一定跟着你,永远的保护你!”两眼有泪水出来,湿湿的,
"这是我们的结婚日,应该高兴!”她拭他泪水,
"太激动了,是高兴。”用脸蹭她的苹果脸,
……
这里真安静,没有一个人打扰,平平的软草似毯子一样舒服,他们结婚了,两人翻云覆雨了几次,太兴奋了,……
"咚”突然五妹挣脱了出来,跳进了深潭,她会凫水,一下都不挣扎,水面上飘着一朵洁白的花,慢悠悠地沉下去……
"五妹!!!”三郎看得清清楚楚,竭尽全力,声音吓飞了柳上的鸟儿,他站了起来,这是死啊!身在发抖,生出怯意,大哭着往家走了,……
五妹痴情殉情,三郎怕死依然活着,后娶妻生子。
这是我听到的一段故事,很多人觉得五妹不值!
五妹,古有杜十娘,今有好五妹,佩服你!愿你在天国能找到真正的男人,幸福到底!
7. 南京一男子用陌陌结识合肥女子?
这件事情是这样的:
南京的一名32岁单身男子,玩陌陌约会一名年轻貌美的女子,女子约定了地点在一西餐厅,于是他们欣然赴约!到餐厅后,女子跟服务员打招呼都很熟悉,这就引起了男子的警觉!落座后,女子以好气氛应该配好酒为由,点了两瓶价值上千的红酒,男子说太贵,但被告知已经打开不能退!最后男子借移车为由逃离!
事后,男子跟女子聊天,问她为什么骗他,结果反遭辱骂!
很显然,这女子是酒托在这个社会上,没有天下掉馅饼的好事,物欲横流的社会,每个人都为了生计在奔波。虽然说得很刻骨,但是这个社会绝大多数人崇尚金钱,为了赚钱想尽了方法,骗术也是其中一种!
男主人公为什么被骗?
首先可以理解,32岁的年纪,还是单身,那么家人朋友的逼婚压力肯定很大,这样的情况下遇到美貌出众的异性对象,不可能没有吸引力,而同时他也降低了自己的分辨能力,想象着自己中大奖一样,幸福来得就这么突然!然后还好他的细微观察,最终逃脱一劫!
反思一下这件事情的背后,我们不难发现,有多少人正在被信息时代的各种信息所诱惑,有多少人被家里的婚姻大事所逼迫,无形中的压力和诱惑又滋生出多少的骗术,没有防备能力的话,我们早已灰飞烟灭!
所以,我们能做到的,自己洁身自好,凡事多留个心眼!
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