职业测评工具(如何找到自己的职业优势)
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2023-11-22
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1. 职业测评工具,如何找到自己的职业优势?
作为一个工作近十年的职场人士,对于这个问题,有些自己的感悟:
首先,了解你所从事职业的性质。 很多人工作之后才发现,如今从事的并不是你所想的,甚至跟当初你选的专业毫无关系。比如我目前从事的写字楼物业服务,而我的专业是计算机。优势?无从谈起。但是,应用智能化和办公数字化无形中为我的工作和专业架起了一座桥梁。比如门禁系统,这也是我日常工作的一部分,需要在电脑上进行一番调试;还有资料管理,物业的资料很多、很杂,诸如工程类,消防类,安监类等,需要分门别类、归纳整理,至少也得做个文档或者表格吧,用的时候查找起来一目了然。你看,计算机没白学吧?
其次,掌握解决工作问题的技巧。会用计算机编个文档或者做个表格就够了么?不,远远不够。你还要学会与人打交道,至少要和你的租户沟通吧,比如用水用电、厕所堵塞、天花板脱落等问题,不都需要跟他们沟通、解决么?这个时候会说话尤其重要,话要说到位,别引起租户的反感,给他们留个好印象,当然,最重要的事你提出的办法能够为租户解决问题。另外,你要会写,诸如报告、通知、总结等,格式规范,语言得体,语句通顺等是最基本的,尤其是有些需要领导审核或者部门审批的,必须言简意赅。像交际和写作,都是我所欠缺的,不深入学习能行么?
最后,通过学习和思考创造优势。职业优势不是与生俱来的,而是你融入企业的过程当中,逐渐积累的经验、人脉、素材等,到了一定程度,自然而然就成了你的优势,水到渠成。当然,前提是,你得忍受得了这个枯燥乏味的过程。
希望我的回答对你有所帮助!
2. 历史上有哪些臭名昭著的实验?
1970年,美国著名脑神经教授电击一个同性恋患者的大脑,想改变他的性取向,将他变为“双性恋”或“异性恋”,没想到居然还差点成功了!
实验的结果,让全世界的很多科学家都大跌眼镜。
1970年,美国著名脑神经教授罗伯特.希斯偶然间看到同事的一篇小白鼠实验报告,
并且深受启发,脑子里也产生了一个邪恶的想法。
那篇报告里写着什么呢?
报告里面说:
“在小白鼠的大脑里,有一个特定的区域,专门用来控制性行为,只要电击那个区域,就可以让小白鼠产生非常强烈的兴奋感和性冲动。”
希斯不禁联想:
“小白鼠有这样一个特定的区域控制性行为,那么人脑也应该有,
如果像小白鼠一样对人脑特定的区域进行电击,
那么是否可以让一个人改变性取向?
将这个人变成同性恋或双性恋呢?
或是把同性恋的人变为性取向正常的人?”
想到这里,希斯教授就显得非常兴奋,
想把这个想法付诸实践,同时也得了很多学者的支持,
这里讲一下,希斯教授曾在哥伦比亚大学任职,
后来在杜兰大学当了一名心理学系主任,是美国乃至全世界顶尖的脑神经科学家,
在行业内可谓大名鼎鼎,
因此想做这样一个实验并不算太难,有团队有资金,还配备有最好的实验室,
但最大的困难在于,哪里去找实验对象呢?
小白鼠是好找,但真的会有人心甘情愿的改变自己的性取向吗?
但是兜兜转转之后,还真被他找到一个非常适合的实验对象,
是一个23岁的“退伍军人”罗杰,希斯教授把罗杰标注为自己的“B-19号实验品”。
罗杰之所以愿意当实验对象,除了高额的赏金,还与他悲惨的人生有关系,
罗杰出生在一个非常不幸的家庭,童年可以说一片灰暗,父母对她不管不顾,父亲酗酒成性、家暴,
而且风流成性,甚至还和女邻居勾搭在一起,
经常有挺着大肚子的女人找上门来闹事。
母亲私生活也不检点,和酒吧里的很多男人鬼混,
在罗杰6岁的时候,父亲就和一个情妇私奔了,永远的离开了家,
母亲把所有的怨气发泄在孩子身上,
罗杰成了出气筒,这样畸形的家庭环境下,罗杰变得非常怨恨母亲,也怨恨所有的女性,
只愿意和男生交往,久而久之成了一个同性恋。
罗杰到了18岁时,决定报名参军,但是到了部队后,
才两个多月,罗杰因为在澡堂试图性侵战友被部队开除,一下子成了一个无业游民,
因为性格孤僻,罗杰找工作处处碰壁,慢慢的选择了自暴自弃,患上了非常严重的抑郁症,
但是每天酗酒买醉,后来又吸食大麻等违禁药物,多次尝试轻生,但都被人救了下来。
对这个性格古怪的实验对象,希斯教授却非常的满意,曾和自己的助理说:
“我简直兴奋的快要发抖,这个男人简直是一个完美的实验对象,我将如同上帝一般改变他的性别,拯救他的人生,因为这个伟大的壮举,我也将载入人类文明的史册!”
在做实验之前,希斯教授还有一个疑虑,为了实验严谨,他必须要验证:
“罗杰真的是同性恋吗?会不会是伪装的?他真的喜欢男人,对女人不感兴趣吗?”
于是希斯教授把罗杰带到了杜兰大学的实验室,
当着他的面播放了一部“性教育影片”,
观察罗杰是否有生理反应,没想到影片刚播出几分钟,罗杰就产生了强烈的恶心和反感,
不断的开始呕吐,后面变得非常愤怒,并把那台电视机都砸烂了,
质问着工作人员为什么让他看这些。
希斯教授显得更加高兴了,
他现在可以确认,罗杰绝对是一个同性恋,是自己要找的完美实验对象,
第二天,就在杜兰大学的医学院,马上给罗杰安排了脑部手术。
医生在罗杰的头骨上开了一个小洞,主要是用来通电线的,再套上一个头箍,
上面有着9根电线,电流为40毫安左右,希斯教授在隔壁的房间里,
看着测试仪上面的数据,血压仪、脑电图仪都显示正常,实验室还专门屏蔽了静电,
将电线连接到罗杰头脑特定的区域后,都准备好之后,希斯教授也按下了电击的按钮,
被电击的时候,罗杰产生了一种强烈的兴奋感,而且还可以清晰的感受到有电流在脑中回荡,
体会到了一种前所未有的愉悦感,还带着一点点的暖意,
当然是实验的第一步,
马上希斯教授就对他进行了性别矫正,在罗杰面前展示了很多性感的女性图片,
这时候间歇性的按下电击按钮,前后对罗杰进行了30多次的电击,
罗杰依旧显得非常愉悦,一开始非常抗拒这些图片,甚至主动地闭上双眼,
再到慢慢的接受,20分钟之后,罗杰盯着这些图片看,没有丝毫的反感。
在两天的时间里,罗杰的大脑经历了上千次的电击,对女性图片的接受程度也变得越来越大,
这时候希施教授就开始给他播放一些女性视频了,果然不出所料,
这一次,罗杰对这些视频不仅不厌恶,反而目不转睛的观看,
而且还产生了强烈的生理反应。
实验的下一个阶段,就是强化罗杰的性别认知,希施教授也在小心的控制电流强度,
在尽量不伤害大脑的情况下,对罗杰进行电击,实验越来越成功,随着电击次数的增多,
罗杰已经不满足只看一些照片和视频了,已经有了交往女友的冲动,罗杰对着助理说:
“我现在可以完整的看完影片,而且我现在非常的兴奋,对女性的冲动越来越强烈,对男性反而已经没兴趣了,这种电击的感觉,实在是让我体会到了一种从所未有的快乐。”
希斯也觉得实验已经快要成功了,性别矫正实验也到了最后的阶段,
教授把电击的按钮交给了罗杰自己,和他说:
“现在我们把电击的权利交给你,你想什么时候按下按钮就什么时候按下按钮,由你自己控制大脑被电击的次数。”
希施教授和助理说:
“我想看一看,一个拥有着高等智慧的人,究竟能否控制自己的行为。”
但是没有想到,罗杰还是让教授失望了,
获得按钮使用权之后,罗杰毫无节制地按下电击按钮,而且按的越来越频繁,
通过电流让自己的大脑感受到一种强烈的愉悦和兴奋,罗杰也似乎上瘾了,一边看着影片,
一边不停地按下电击按钮,罗杰沉醉在这种快感中无法自拔,
达到了忘我的程度,在短短的一个小时之内,罗杰就按下2000多次的按钮,
而且频率越来越快,简直可以用疯狂来形容,如果继续这样下去,很可能对大脑造成不可逆的损害,
在五个小时之后,开始有工作人员试图夺回按钮,并想帮他取下头箍,
但是罗杰却强烈的抗议,还辱骂周围的工作人员,
怕出事情,教授也不想刺激他,
无奈之下,只好叫工作人员强行的断掉电源,
罗杰才停止这样疯狂的举动,好不容易取下头箍之后,罗杰慢慢地地回到了房间,
但是实验并没有停止,希斯教授联系了当地的一个法官,与之商讨了一些“秘密计划”。
经过疗养后,实验下一步就是验证实验成果了。
几天之后,罗杰被带到一个房间,这时候他已经不需要再佩戴任何有关电击的刺激仪器,
他安静的坐在沙发上,内心非常的躁动,教授问他:
“你现在对异性有兴趣了吗?想不想再看看那些女性视频?”
罗杰兴奋的说:
“当然,我做梦都想。”
在接下来的实验中,罗杰的大脑也没有借助电流的刺激,仅靠图片和视频,就产生了非常强烈的性冲动,
在之后的一段时间,罗杰在言行举止中透露出对异性的渴望,
经常盯着穿着制服的女助理看,口水都要掉出来了,
教授觉得时机成熟,是时候检验成果了,
希斯动用了自己强大的人脉,得到了州法院的书面批准,
花了200多美元,叫来了一位性感漂亮的女性服务者,
这是一个21岁的法国裔女子,有着非常丰满的身材,极其符合西方人的审美,
教授把这个女郎送到了实验室,让她和罗杰呆在一个房间。
就这样,一个堪称医学史上最荒谬的实验开始了。
希斯团队早就在房间里装上了监控,一群人盯着屏幕,他们非常清楚,实验是否成功,
就看今天晚上罗杰的表现。
罗杰一开始还显得有点矜持,后面就直接放纵了起来,早已忘了自己是同性恋的事情,
和这个女郎发生了关系,
希斯团队高兴的笑出了声,助理还吹起了口哨,最后兴奋地鼓掌,
因为他们认为,实验已经成功,而且实验结果证明,用电流刺激脑部的特定区域,
确实可以改变一个人的性取向,也就是说利用这项“性别矫正技术”,
他们可以把一个同性恋变成一个性取向正常的人,这个意义非比寻常,
要知道,这完全颠覆了医学史上的主流认知,很可能会带来一场技术革命!
当时学术界的主流观点认为,人的性取向是先天决定的,后天无法改变,
西格蒙德教授提出了反对意见:
“我认为同性恋是一种精神类的疾病,一定可以通过某种特殊的疗法来治疗,比如催眠等,反正理论上是可以被治好的。”
西格蒙德教授的女儿长大后也成了一名科学家,也一直坚持父亲的看法,
还曾经发表过一篇论文:
“同性恋是是一种大脑神经症疾病,一定有一种治疗方式,可以矫正我们的性取向。”
但是他们虽然提出了理论,但是没有任何的实验支撑,也没有多少人相信,
后面随着研究的深入,科学界也慢慢意识到,
同性恋确实是一种疾病,但因为了解还不够深入,科学家想出了很多奇葩的“性取向矫正”的方法,
比如催眠法、药物治疗法、睾丸冲洗法……各种的方法层出不穷,
甚至还有科学家提出了疯狂的“切除脑白质”的方法:
“首先在头骨开一个洞,用一根长长的冰锥,插进患者的大脑里面,慢慢的到达颅脑,然后用冰锥反复的搅动,将脑白质破坏掉。”
这种治疗方法完全就是拿生命在开玩笑,同性恋的人为了避免受到这种对待,
往往会想尽办法隐瞒自己的性取向,否则一旦被人知道是同性恋,
很可能被家属强制的送到医院治疗,
但后面也证明,科学家提出的很多治疗方法都不管用,科学界也在努力的探索出一种有效的治疗手段,
在这种情况下,希斯教授的“脑电击”疗法就派上了用场,
研究的结果公布后,轰动了整个医学界,
希斯教授成了明星中的明星,希斯教授为了证明自己的理论,
又找了一些同性恋患者,电击他们大脑的“隔区”,
他们产生了一种强烈的快感,有一些患上抑郁症的人也尝试了这种疗法,大脑被电击之后,
露出了非常愉悦的神情,
不停的说道:
“这种感觉太棒了,我简直兴奋的快要发抖!我也不知道为什么,只是觉得非常的快乐……”
很多人抑郁症患者前几天还想自杀,很快就打消了这个念头。
希斯教授团队后来也研究出了这些人“兴奋”的原理:
“在哺乳动物的大脑里面,有一个隔区,专门处理开心愉悦的事情,
里面有一套复杂的奖励机制,微电流的刺激就是关键,比如饥饿的时候饱餐一顿,再比如对异性的冲动,
都是通过电流诱发兴奋,当然这些刺激需要大量身体器官的参与,
但我们做的很简单,直接把电流送到大脑里面,
你不需要经历快乐的事情,我们就可以让你愉悦。”
后面团队也发表了相关的论文,但却有很大的争议,在科学界引发了一场异常激烈的讨论,
有人大骂希斯简直是一个科学疯子,居然违背人伦在人类上面做实验,
但有人也对他表示肯定,觉得科学只有大胆才能出成果。
但事实上,他们的实验也只成功了一半,罗杰被治疗好后,也只是短暂的成为了一个异性恋,离开实验室之后,
罗杰认识了一个已婚妇女,谈了两年多的恋爱,并且和这个妇女过了一年的同居生活,
但不久之后,罗杰似乎就对异性失去了兴趣,把这个妇女赶了出去,
开始和自己认识的男友同居,而且还患上了抑郁症,
因此也有人认为,希斯的实验并不能算成功,罗杰的同性恋取向并没有得到根本的改变,
实验不能算成功,而且团队在罗杰的体内放进了十枚以上的电极,
这对身体来说也造成了永久性的损害,但是希斯教授却隐瞒了自己的这种行为。
2008年,美国国家卫生组织才公开的宣布,希斯团队的这种性别矫正疗法并不可靠,
不仅可能没有效果,而且风险非常的高。
不得不说,希斯教授是一个非常疯狂的科学家,但也正是因为当时学术界的纵容,
他才能打着科学的幌子,利用一些患者不正常的心理,
把男人和女人变成实验品。
3. 什么是职业内涵?
(1)参与社会分工
参与社会分工,指的就是人参与各种劳动的具体责任划分,具有独立化和专业化的特点。 没有社会分工的话,劳动时间将大大增加,生产效率也会随之降低,这个理论运用到日常生活中,你很容易发现,一家强大的企业并非要靠领导者辜必躬亲,而是将不同的工作交给相应的部门来解决,以达到更快的办辜效率。
(2)需要专业的知识与技能
任何一个职业都需要你在岗位上有所作为,这也是你走向职场所必须具备的能力。拥有良好的专业知识与技能,才能让你面对工作表现得游刃有余,你越拥有高超的专业知识与技能,就越能在成功的路上比人先行一步。所以当我们强调工作外因的时候,首先要注重的是提高自己的内因,这样才能保证你获得一个称心如意的职业。
(3)运用技能创造财富
财富通常包括精神财富与物质财富,它们的创造方式又可根据实际情况分为直接创造和间接创造,譬如房地产商开发土地、纺织工人织布,这些创造的都是物质财富,而哲学家提出某种思想、经济学家提出某种理论,这便是精神财富:直接与间接又体现在,生产产品的人属于直接创造,而从事第三产业的服务人员,大多是间接创造,财富的创造形式是多种多样的,这便需要你能扩宽思路,打开自己的眼界,不拘泥于单调的职业模式之中。
(4)获得合理的报酬
合理的报酬并非是你通过劳动后每月获得的薪水,而是你在法律规定下,理应拿到的薪资报酬。通常你所创造出的财富,一部分会上缴到国库,一部分要交给企业,剩下的才是你应得的薪水,这样才能被称之为合理:在职场之中,永远都会存在着诱惑,如何能够保持一颗正直的心,通过自己的努力来获得合理的报酬是十分重要的。
(5)满足自己的需求
职业还有一个重要的内涵,就是满足自己的需求。这其中包括对于物质需求以及精神需求两方面的满足。通常来说,物质生活的需求方式要通过资金去购买生活的必需品,而精神上的需求则是来自于同伴或是自身的认同感、喜悦感、自我满足感等。这些需求决定着一个人能否安心工作,也影响着他选择工作的标准。
4. 人才测评中心证书国家承认吗?
这是集团内部评的,人保部不承认的。
国家电网公司评审的职称,不仅中级职称没用,而且任何职称都没用!原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。
近年来,国家不断调整企业退休人员基本养老金,企业退休人同的退休工资已经实现9连涨,其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜,仅以2013年为例,具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员,分别月上涨400至500元不等的工资。
5. 霍兰德职业测试是研究型跟艺术型?
研究型主要职业:教师、保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员等。
艺术型主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。
6. 现在软件测试的薪资平均多少?
薪资多少抛开岗位和年限,我们就说说刚刚起步的薪资。
刚入行的软件测试工程师的薪资,你可以参考下这张图(来源职友集),1-3年可达月薪10k,起薪都在7k左右。
下面是软件测试的晋升以及对应的薪酬范围,你也可以参考一下
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万 ,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
值得学习1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因,只能做一下简单的工作,其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间,大概是在2008年左右。因为在那之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说:①这个行业的发展已经比较成熟,但是缺口巨大,具有系统知识技能体系的,会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多,因为公司产品迭代快,个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大,相比来说,时间和资金相比开发都要少很多
7. 事业编职业能力测试的考试内容包括什么?
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容:一是综合知识,二是职业能力测试。
一、综合知识
综合知识也叫公共基础知识,就是考政治,法律,经济,时事政治,公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试
职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分,全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式
行测的考查方式有三种形式,一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
事业单位,是指国家为了社会公益目的,事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位
扩展知识:
我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的,事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构,资产都属国有;
政府决定事业单位的设立、注销以及编制,并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并不是属于政府机构,而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
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1. 职业测评工具,如何找到自己的职业优势?
作为一个工作近十年的职场人士,对于这个问题,有些自己的感悟:
首先,了解你所从事职业的性质。 很多人工作之后才发现,如今从事的并不是你所想的,甚至跟当初你选的专业毫无关系。比如我目前从事的写字楼物业服务,而我的专业是计算机。优势?无从谈起。但是,应用智能化和办公数字化无形中为我的工作和专业架起了一座桥梁。比如门禁系统,这也是我日常工作的一部分,需要在电脑上进行一番调试;还有资料管理,物业的资料很多、很杂,诸如工程类,消防类,安监类等,需要分门别类、归纳整理,至少也得做个文档或者表格吧,用的时候查找起来一目了然。你看,计算机没白学吧?
其次,掌握解决工作问题的技巧。会用计算机编个文档或者做个表格就够了么?不,远远不够。你还要学会与人打交道,至少要和你的租户沟通吧,比如用水用电、厕所堵塞、天花板脱落等问题,不都需要跟他们沟通、解决么?这个时候会说话尤其重要,话要说到位,别引起租户的反感,给他们留个好印象,当然,最重要的事你提出的办法能够为租户解决问题。另外,你要会写,诸如报告、通知、总结等,格式规范,语言得体,语句通顺等是最基本的,尤其是有些需要领导审核或者部门审批的,必须言简意赅。像交际和写作,都是我所欠缺的,不深入学习能行么?
最后,通过学习和思考创造优势。职业优势不是与生俱来的,而是你融入企业的过程当中,逐渐积累的经验、人脉、素材等,到了一定程度,自然而然就成了你的优势,水到渠成。当然,前提是,你得忍受得了这个枯燥乏味的过程。
希望我的回答对你有所帮助!
2. 历史上有哪些臭名昭著的实验?
1970年,美国著名脑神经教授电击一个同性恋患者的大脑,想改变他的性取向,将他变为“双性恋”或“异性恋”,没想到居然还差点成功了!
实验的结果,让全世界的很多科学家都大跌眼镜。
1970年,美国著名脑神经教授罗伯特.希斯偶然间看到同事的一篇小白鼠实验报告,
并且深受启发,脑子里也产生了一个邪恶的想法。
那篇报告里写着什么呢?
报告里面说:
“在小白鼠的大脑里,有一个特定的区域,专门用来控制性行为,只要电击那个区域,就可以让小白鼠产生非常强烈的兴奋感和性冲动。”
希斯不禁联想:
“小白鼠有这样一个特定的区域控制性行为,那么人脑也应该有,
如果像小白鼠一样对人脑特定的区域进行电击,
那么是否可以让一个人改变性取向?
将这个人变成同性恋或双性恋呢?
或是把同性恋的人变为性取向正常的人?”
想到这里,希斯教授就显得非常兴奋,
想把这个想法付诸实践,同时也得了很多学者的支持,
这里讲一下,希斯教授曾在哥伦比亚大学任职,
后来在杜兰大学当了一名心理学系主任,是美国乃至全世界顶尖的脑神经科学家,
在行业内可谓大名鼎鼎,
因此想做这样一个实验并不算太难,有团队有资金,还配备有最好的实验室,
但最大的困难在于,哪里去找实验对象呢?
小白鼠是好找,但真的会有人心甘情愿的改变自己的性取向吗?
但是兜兜转转之后,还真被他找到一个非常适合的实验对象,
是一个23岁的“退伍军人”罗杰,希斯教授把罗杰标注为自己的“B-19号实验品”。
罗杰之所以愿意当实验对象,除了高额的赏金,还与他悲惨的人生有关系,
罗杰出生在一个非常不幸的家庭,童年可以说一片灰暗,父母对她不管不顾,父亲酗酒成性、家暴,
而且风流成性,甚至还和女邻居勾搭在一起,
经常有挺着大肚子的女人找上门来闹事。
母亲私生活也不检点,和酒吧里的很多男人鬼混,
在罗杰6岁的时候,父亲就和一个情妇私奔了,永远的离开了家,
母亲把所有的怨气发泄在孩子身上,
罗杰成了出气筒,这样畸形的家庭环境下,罗杰变得非常怨恨母亲,也怨恨所有的女性,
只愿意和男生交往,久而久之成了一个同性恋。
罗杰到了18岁时,决定报名参军,但是到了部队后,
才两个多月,罗杰因为在澡堂试图性侵战友被部队开除,一下子成了一个无业游民,
因为性格孤僻,罗杰找工作处处碰壁,慢慢的选择了自暴自弃,患上了非常严重的抑郁症,
但是每天酗酒买醉,后来又吸食大麻等违禁药物,多次尝试轻生,但都被人救了下来。
对这个性格古怪的实验对象,希斯教授却非常的满意,曾和自己的助理说:
“我简直兴奋的快要发抖,这个男人简直是一个完美的实验对象,我将如同上帝一般改变他的性别,拯救他的人生,因为这个伟大的壮举,我也将载入人类文明的史册!”
在做实验之前,希斯教授还有一个疑虑,为了实验严谨,他必须要验证:
“罗杰真的是同性恋吗?会不会是伪装的?他真的喜欢男人,对女人不感兴趣吗?”
于是希斯教授把罗杰带到了杜兰大学的实验室,
当着他的面播放了一部“性教育影片”,
观察罗杰是否有生理反应,没想到影片刚播出几分钟,罗杰就产生了强烈的恶心和反感,
不断的开始呕吐,后面变得非常愤怒,并把那台电视机都砸烂了,
质问着工作人员为什么让他看这些。
希斯教授显得更加高兴了,
他现在可以确认,罗杰绝对是一个同性恋,是自己要找的完美实验对象,
第二天,就在杜兰大学的医学院,马上给罗杰安排了脑部手术。
医生在罗杰的头骨上开了一个小洞,主要是用来通电线的,再套上一个头箍,
上面有着9根电线,电流为40毫安左右,希斯教授在隔壁的房间里,
看着测试仪上面的数据,血压仪、脑电图仪都显示正常,实验室还专门屏蔽了静电,
将电线连接到罗杰头脑特定的区域后,都准备好之后,希斯教授也按下了电击的按钮,
被电击的时候,罗杰产生了一种强烈的兴奋感,而且还可以清晰的感受到有电流在脑中回荡,
体会到了一种前所未有的愉悦感,还带着一点点的暖意,
当然是实验的第一步,
马上希斯教授就对他进行了性别矫正,在罗杰面前展示了很多性感的女性图片,
这时候间歇性的按下电击按钮,前后对罗杰进行了30多次的电击,
罗杰依旧显得非常愉悦,一开始非常抗拒这些图片,甚至主动地闭上双眼,
再到慢慢的接受,20分钟之后,罗杰盯着这些图片看,没有丝毫的反感。
在两天的时间里,罗杰的大脑经历了上千次的电击,对女性图片的接受程度也变得越来越大,
这时候希施教授就开始给他播放一些女性视频了,果然不出所料,
这一次,罗杰对这些视频不仅不厌恶,反而目不转睛的观看,
而且还产生了强烈的生理反应。
实验的下一个阶段,就是强化罗杰的性别认知,希施教授也在小心的控制电流强度,
在尽量不伤害大脑的情况下,对罗杰进行电击,实验越来越成功,随着电击次数的增多,
罗杰已经不满足只看一些照片和视频了,已经有了交往女友的冲动,罗杰对着助理说:
“我现在可以完整的看完影片,而且我现在非常的兴奋,对女性的冲动越来越强烈,对男性反而已经没兴趣了,这种电击的感觉,实在是让我体会到了一种从所未有的快乐。”
希斯也觉得实验已经快要成功了,性别矫正实验也到了最后的阶段,
教授把电击的按钮交给了罗杰自己,和他说:
“现在我们把电击的权利交给你,你想什么时候按下按钮就什么时候按下按钮,由你自己控制大脑被电击的次数。”
希施教授和助理说:
“我想看一看,一个拥有着高等智慧的人,究竟能否控制自己的行为。”
但是没有想到,罗杰还是让教授失望了,
获得按钮使用权之后,罗杰毫无节制地按下电击按钮,而且按的越来越频繁,
通过电流让自己的大脑感受到一种强烈的愉悦和兴奋,罗杰也似乎上瘾了,一边看着影片,
一边不停地按下电击按钮,罗杰沉醉在这种快感中无法自拔,
达到了忘我的程度,在短短的一个小时之内,罗杰就按下2000多次的按钮,
而且频率越来越快,简直可以用疯狂来形容,如果继续这样下去,很可能对大脑造成不可逆的损害,
在五个小时之后,开始有工作人员试图夺回按钮,并想帮他取下头箍,
但是罗杰却强烈的抗议,还辱骂周围的工作人员,
怕出事情,教授也不想刺激他,
无奈之下,只好叫工作人员强行的断掉电源,
罗杰才停止这样疯狂的举动,好不容易取下头箍之后,罗杰慢慢地地回到了房间,
但是实验并没有停止,希斯教授联系了当地的一个法官,与之商讨了一些“秘密计划”。
经过疗养后,实验下一步就是验证实验成果了。
几天之后,罗杰被带到一个房间,这时候他已经不需要再佩戴任何有关电击的刺激仪器,
他安静的坐在沙发上,内心非常的躁动,教授问他:
“你现在对异性有兴趣了吗?想不想再看看那些女性视频?”
罗杰兴奋的说:
“当然,我做梦都想。”
在接下来的实验中,罗杰的大脑也没有借助电流的刺激,仅靠图片和视频,就产生了非常强烈的性冲动,
在之后的一段时间,罗杰在言行举止中透露出对异性的渴望,
经常盯着穿着制服的女助理看,口水都要掉出来了,
教授觉得时机成熟,是时候检验成果了,
希斯动用了自己强大的人脉,得到了州法院的书面批准,
花了200多美元,叫来了一位性感漂亮的女性服务者,
这是一个21岁的法国裔女子,有着非常丰满的身材,极其符合西方人的审美,
教授把这个女郎送到了实验室,让她和罗杰呆在一个房间。
就这样,一个堪称医学史上最荒谬的实验开始了。
希斯团队早就在房间里装上了监控,一群人盯着屏幕,他们非常清楚,实验是否成功,
就看今天晚上罗杰的表现。
罗杰一开始还显得有点矜持,后面就直接放纵了起来,早已忘了自己是同性恋的事情,
和这个女郎发生了关系,
希斯团队高兴的笑出了声,助理还吹起了口哨,最后兴奋地鼓掌,
因为他们认为,实验已经成功,而且实验结果证明,用电流刺激脑部的特定区域,
确实可以改变一个人的性取向,也就是说利用这项“性别矫正技术”,
他们可以把一个同性恋变成一个性取向正常的人,这个意义非比寻常,
要知道,这完全颠覆了医学史上的主流认知,很可能会带来一场技术革命!
当时学术界的主流观点认为,人的性取向是先天决定的,后天无法改变,
西格蒙德教授提出了反对意见:
“我认为同性恋是一种精神类的疾病,一定可以通过某种特殊的疗法来治疗,比如催眠等,反正理论上是可以被治好的。”
西格蒙德教授的女儿长大后也成了一名科学家,也一直坚持父亲的看法,
还曾经发表过一篇论文:
“同性恋是是一种大脑神经症疾病,一定有一种治疗方式,可以矫正我们的性取向。”
但是他们虽然提出了理论,但是没有任何的实验支撑,也没有多少人相信,
后面随着研究的深入,科学界也慢慢意识到,
同性恋确实是一种疾病,但因为了解还不够深入,科学家想出了很多奇葩的“性取向矫正”的方法,
比如催眠法、药物治疗法、睾丸冲洗法……各种的方法层出不穷,
甚至还有科学家提出了疯狂的“切除脑白质”的方法:
“首先在头骨开一个洞,用一根长长的冰锥,插进患者的大脑里面,慢慢的到达颅脑,然后用冰锥反复的搅动,将脑白质破坏掉。”
这种治疗方法完全就是拿生命在开玩笑,同性恋的人为了避免受到这种对待,
往往会想尽办法隐瞒自己的性取向,否则一旦被人知道是同性恋,
很可能被家属强制的送到医院治疗,
但后面也证明,科学家提出的很多治疗方法都不管用,科学界也在努力的探索出一种有效的治疗手段,
在这种情况下,希斯教授的“脑电击”疗法就派上了用场,
研究的结果公布后,轰动了整个医学界,
希斯教授成了明星中的明星,希斯教授为了证明自己的理论,
又找了一些同性恋患者,电击他们大脑的“隔区”,
他们产生了一种强烈的快感,有一些患上抑郁症的人也尝试了这种疗法,大脑被电击之后,
露出了非常愉悦的神情,
不停的说道:
“这种感觉太棒了,我简直兴奋的快要发抖!我也不知道为什么,只是觉得非常的快乐……”
很多人抑郁症患者前几天还想自杀,很快就打消了这个念头。
希斯教授团队后来也研究出了这些人“兴奋”的原理:
“在哺乳动物的大脑里面,有一个隔区,专门处理开心愉悦的事情,
里面有一套复杂的奖励机制,微电流的刺激就是关键,比如饥饿的时候饱餐一顿,再比如对异性的冲动,
都是通过电流诱发兴奋,当然这些刺激需要大量身体器官的参与,
但我们做的很简单,直接把电流送到大脑里面,
你不需要经历快乐的事情,我们就可以让你愉悦。”
后面团队也发表了相关的论文,但却有很大的争议,在科学界引发了一场异常激烈的讨论,
有人大骂希斯简直是一个科学疯子,居然违背人伦在人类上面做实验,
但有人也对他表示肯定,觉得科学只有大胆才能出成果。
但事实上,他们的实验也只成功了一半,罗杰被治疗好后,也只是短暂的成为了一个异性恋,离开实验室之后,
罗杰认识了一个已婚妇女,谈了两年多的恋爱,并且和这个妇女过了一年的同居生活,
但不久之后,罗杰似乎就对异性失去了兴趣,把这个妇女赶了出去,
开始和自己认识的男友同居,而且还患上了抑郁症,
因此也有人认为,希斯的实验并不能算成功,罗杰的同性恋取向并没有得到根本的改变,
实验不能算成功,而且团队在罗杰的体内放进了十枚以上的电极,
这对身体来说也造成了永久性的损害,但是希斯教授却隐瞒了自己的这种行为。
2008年,美国国家卫生组织才公开的宣布,希斯团队的这种性别矫正疗法并不可靠,
不仅可能没有效果,而且风险非常的高。
不得不说,希斯教授是一个非常疯狂的科学家,但也正是因为当时学术界的纵容,
他才能打着科学的幌子,利用一些患者不正常的心理,
把男人和女人变成实验品。
3. 什么是职业内涵?
(1)参与社会分工
参与社会分工,指的就是人参与各种劳动的具体责任划分,具有独立化和专业化的特点。 没有社会分工的话,劳动时间将大大增加,生产效率也会随之降低,这个理论运用到日常生活中,你很容易发现,一家强大的企业并非要靠领导者辜必躬亲,而是将不同的工作交给相应的部门来解决,以达到更快的办辜效率。
(2)需要专业的知识与技能
任何一个职业都需要你在岗位上有所作为,这也是你走向职场所必须具备的能力。拥有良好的专业知识与技能,才能让你面对工作表现得游刃有余,你越拥有高超的专业知识与技能,就越能在成功的路上比人先行一步。所以当我们强调工作外因的时候,首先要注重的是提高自己的内因,这样才能保证你获得一个称心如意的职业。
(3)运用技能创造财富
财富通常包括精神财富与物质财富,它们的创造方式又可根据实际情况分为直接创造和间接创造,譬如房地产商开发土地、纺织工人织布,这些创造的都是物质财富,而哲学家提出某种思想、经济学家提出某种理论,这便是精神财富:直接与间接又体现在,生产产品的人属于直接创造,而从事第三产业的服务人员,大多是间接创造,财富的创造形式是多种多样的,这便需要你能扩宽思路,打开自己的眼界,不拘泥于单调的职业模式之中。
(4)获得合理的报酬
合理的报酬并非是你通过劳动后每月获得的薪水,而是你在法律规定下,理应拿到的薪资报酬。通常你所创造出的财富,一部分会上缴到国库,一部分要交给企业,剩下的才是你应得的薪水,这样才能被称之为合理:在职场之中,永远都会存在着诱惑,如何能够保持一颗正直的心,通过自己的努力来获得合理的报酬是十分重要的。
(5)满足自己的需求
职业还有一个重要的内涵,就是满足自己的需求。这其中包括对于物质需求以及精神需求两方面的满足。通常来说,物质生活的需求方式要通过资金去购买生活的必需品,而精神上的需求则是来自于同伴或是自身的认同感、喜悦感、自我满足感等。这些需求决定着一个人能否安心工作,也影响着他选择工作的标准。
4. 人才测评中心证书国家承认吗?
这是集团内部评的,人保部不承认的。
国家电网公司评审的职称,不仅中级职称没用,而且任何职称都没用!原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。
近年来,国家不断调整企业退休人员基本养老金,企业退休人同的退休工资已经实现9连涨,其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜,仅以2013年为例,具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员,分别月上涨400至500元不等的工资。
5. 霍兰德职业测试是研究型跟艺术型?
研究型主要职业:教师、保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员等。
艺术型主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。
6. 现在软件测试的薪资平均多少?
薪资多少抛开岗位和年限,我们就说说刚刚起步的薪资。
刚入行的软件测试工程师的薪资,你可以参考下这张图(来源职友集),1-3年可达月薪10k,起薪都在7k左右。
下面是软件测试的晋升以及对应的薪酬范围,你也可以参考一下
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万 ,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
值得学习1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因,只能做一下简单的工作,其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间,大概是在2008年左右。因为在那之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说:①这个行业的发展已经比较成熟,但是缺口巨大,具有系统知识技能体系的,会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多,因为公司产品迭代快,个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大,相比来说,时间和资金相比开发都要少很多
7. 事业编职业能力测试的考试内容包括什么?
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容:一是综合知识,二是职业能力测试。
一、综合知识
综合知识也叫公共基础知识,就是考政治,法律,经济,时事政治,公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试
职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分,全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式
行测的考查方式有三种形式,一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
事业单位,是指国家为了社会公益目的,事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位
扩展知识:
我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的,事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构,资产都属国有;
政府决定事业单位的设立、注销以及编制,并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并不是属于政府机构,而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
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