参公管理人员(出租车司机一天能挣多少钱)
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2023-11-10
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1. 参公管理人员,出租车司机一天能挣多少钱?
出租车司机还是挺辛苦的,上有老下有小生活的不易,各个城市的大小,人流的多少取决于收入的多少。
一个七百万人口的城市,出租车司机平均毛收入在四五百,去掉上交的份子钱每月二百左边,也就剩下二三百就不错了。
出租车司机虽然挣的钱并不多,但是现实生活中的各种压力太多,驱动他们坚强的工作,虽辛苦但是收入比较稳定,我们全社会都应该多多支持出租车司机,因为据我了解多数的司机因为长年开车,都有腰损伤,非常不易,让我们一起行动多多体谅出租车司机。
2. 哪些职位招退伍军人?
职场低层认为:
退伍军人和其他社会青年一样,什么职位都可以招,只是因为他当个兵,比社会青年多一些优势,机会大些吧了。
不过要想知到哪些职位招聘伍军人,就得找出自已的长处和短处,与社会同龄人的差别优劣,才知道有哪些职位适合退伍军人。
一、退伍军人与社会青年的优势。
退伍军人与地方青年相比,最大的优势就是他们经过部队的正规训练,有过硬的作风,端庄的仪容仪表和过硬的政治思想作风。
而地方青年,因没有经过这方面的训练,所以在这方面是欠缺的。
退伍军人有良好的生体素质。由于在部接受了新兵年的队业、战术、仪容仪表的特殊训练,使他们练就了行如风,站如松,坐如钟的精神风格,这种风格是社会青年不具备的。
退伍军人接受了部队的思想教育,有较好的纪律和执行了。部队对士兵的教育是政治作风教肓,当过兵的人,有不良习气都会在部队被革除,养成的作风是招之必来,令行禁止。艰苦奋斗,勇往直前,只要一声令下刀山火海都不怕。
这种精神在地方上就会转变成执行力,这种执行力是适合用人单位的。
社会上的年轻人同退伍军人相比,缺少很多东西,如精神风采,行动协调,服从安排等。今天的社会青年,因家庭生活条件好,很少在风雨中打拚,不是打游戏就是玩手机,这种环境里长大的人,如被单位招用,会出现难管理和责任心差等情况。
从以上情况分析,退伍军人回乡就业,会比社会青年站优势,不过这只是从一般行的就业来看,真正的好单位是竞争不赢社会上的大学毕业生的。
二、退伍军人的文化心气高这些劣势进不了好的单位。
退伍军人除大学生招录的外,都没有很高的文化,这种情况下有很多单位不会招录,因为今天的招工,除工厂招一线工人外,都有严格的文化要求。
退伍军人文化过低不会被好单位招录。我们都知道,退伍军人大多数是初高中生,大学生去的不多,而且大学生回来可参加社招。由于受文化的影响,机关企事业单位凡有正规编制的都进不去。
因为这些相对好的单位都要大专及以上学历,而且逄进必考。你初高中生,连考试的资格都没有。
退伍军人心气高为什么进不了好单位。当兵的人,心气都很高,为人正直,对单位上的不正之风看不惯爱揭穿,而且不原受气,不会低三下气,当见到不公平之事,就会去说去管,这样一来,会被单位领导看不起,而且会成一些心术不正之人排挤。
当他受气后,不会忍辱负重前行,而多数会屁股一拍走人。
这种态度性格的人,是不会被好的单位留用的。
三、什么样的单位愿意招退伍军人呢呢?
适合退伍军人工作的单位除了有编制的单位不招录外,还有很多单位会招录的。
企业招聘普同工人是愿意招录退伍军人的。这里有所说的企业包括了私有企业和合资企业、国有企业。
这些企业的一线工人对文化要求不高,而且用工量大,所以在向社会招聘时,会招聘退伍军人。
公安机关招录辅警会优先招录退伍军人的。由于国大人多,全国公安机关的人民警察远远不够,于是就括充力量,为减少财政负担招录辅警。
辅警今天成了一个职业,但待遇不高。由于它工作性质特殊,所以需要有军人素质的人才。
目前各地招录辅警都是退伍军人优先或给退伍军人加分。
退伍军人进入辅警队伍后,主要从事街面守卡巡逻、道路交通捡查和协助人民警察办案等。
目前,各地对辅警都开始重视了,很多地方正在进行改革,工资待遇开始提高,逐渐向五险一金发展。不过要想达到人民警察的工资待遇是永远不能的。
机单企事业单位做会招退伍军人做保安的。军人练过些擒拿短打,又受过较好的素质教育,适合给机关单位和企事业做保安,
他们当兵时学的本事,可用在对单位的防卫保护上。
但是,保安工资不高,待遇不好,多数都没有五险一金。而且上班时间较长。
此外,各地设立消防队,多数都招录退伍军人,待遇同辅警差不多。
退伍军人招用单位多,但要求好的职位很难,除了具备较高的文化,有向机关事业单位飞跃的平台外,初高中文化水平是没有好职位给你的。
不过,咱当兵的人,就是不一样!战场杀敌我不敢上敢冲,难道社会上还找不到我们的一个立足之地!
我们这些退伍军人,无能在什么地方,什么恶劣的工作环境,面对什么困难,都会是一面旗帜,永远迎风飘扬!
(图自网络,侵权删除)
我是职场低层,为低层人说话,欢迎关注)
3. 选调生报考条件?
以上三种小猿都曾参加过,作为过来人谈谈所了解的情况。
一、关于三类考试
1、国考、省考、选调生三类考试赋予的均为行政编制,也就是大家口中常说的公务员。通过以上任何一类考试皆可拿到一份长期稳定的饭票。当然,说饭票显得小猿格局略小,大部分的同学们还是渴望为生于斯、长于斯的土地上生活的人民作出一点贡献,并在此过程实现自身的理想抱负,而这公开的、面向社会招考的方式无疑是不二选择。
2、国家公务员考试,因其主管招录机关为国家公务员局,所招录人员的薪资由中央财政统一拨付,因而简称为国考,多在每年10月底组织报名,11月底至12月初参加笔试。与之对应的为省考,即各省(市、区)组织、人事部分组织的考试,用人范围为各辖区内机关单位行政工作人员,人事及财务权限在辖区主管部门。而选调生是一类相比较小众的公务员考试,多为各省级组织部们招录的重点应届毕业生,为党政后备干部来培养。
二、关于报考条件
1、共性条件:国考、省考的招录对象包括应届生和社会考生;年龄一般要求35岁以下;学历为本科以上,部分偏远艰苦岗位学历放宽至大专;其他拥护党的领导、无违法犯罪记录及在职公务员不得报考等要求。
2、差异条件:选调生为何要单独拎出来讲,结合目前各省市区的选调生招录简章来看,多面向大学本科及以上应届毕业生,且注重重点大学毕业生的招录比例,部分省份有一定比例的基层项目服务人员,以大学生村官居多。国考虽有整体的条件,也有特殊岗位的要求更严格,如公安对体检有更严格的标准,外交部岗位则对语言提出要求,而海事又偏好男生,因为外勤、倒班或出差等艰苦条件,更适合男生。省考岗位多以乡镇为主,不同于国考的部委岗位,因而专业的要求不限,学历达到相应要求即可,但有部分岗位,如团委,年龄是不超过28或25岁,还有民主党派的岗位招录非中共党员等细微差别,要结合自身条件及岗位要求分析。
三、关于薪资待遇
忠告:想发财公务员非首选。
忍得了痛苦,守得住寂寞,耐得住清贫。这是大部分公务员的真实写照,其实现在来看,公务员真的不适合个性张扬、挣钱养家、实现发明创造等人员当作职业选择。
在当前从严管理的环境下,加上上级要求过紧日子,而公务员的收入越来越透明,社会的监督更加严格,全部依赖财政拨款的公务员收入是不高的,起码就薪资这一块来说,公务员也是需要缴纳医保、社保、公积金的,早就走下了神坛了,更多是回归职业本身了。
薪酬待遇的话处于当地收入水平的中等偏上,但绝不是高位水平,各地均此情况。家庭条件较为欠缺,有着较为沉重的家庭负担,如果有着不错的专业技能或想法,不建议走公职这条路,会限制一个人太多发展,如果丢掉学习,基本会丧失二次选择的能力。想必大家参加过大学英语四六级考试,大一不允许考试,大二参加的同学感觉自己的英语水平是提到了还是下降了?进入公职队伍后,其实用不上太多专业知识,而公文写作是较多的,因而长期以后,个人二次择业的竞争力可想而知。说了这么多,讲几个知道的数据吧,偏远地区基层公务员3000左右,经济条件好些的地方4000-5000,除了珠三角、长三角等沿海经济发达地区,月工资普遍水平如此。《新公务员法》的即将实施,或许会有一定的改观,但通胀从未停止过。
4. 什么是军队文职?
一、什么是军队文职?
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。
二、军队文职考试报名条件?军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
2020军队文职公告尚未发布,参照2019年军队文职条件为:
(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年9月30日。
三、军队文职考试报名流程都有哪些?军队文职考试,一般遵循以下考试流程,但不同岗位考试具有明显的个性特征,所以具体考试流程请参考军队文职考试公告。
个人报名:公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn),向社会发布全军公开招考文职人员信息。网上初审:报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报名材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。网上缴费:报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。资格审查:用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。政治考核和综合考察:用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。补充录用:对未能按计划招满的岗位,由用人单位逐级申报补录,中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,报名符合相应条件的补录岗位,中央军委政治工作部按照规定比例和要求,审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法,遴选确定拟补录对象和组织公示。四、军队文职考试网上报名应注意什么?(1)报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求,熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。
(2)由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交成功,加快报名速度,建议报考人员在网上报名前,先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。
(3)为防止他人修改报考人员的个人资料,报考人员注册或者登录完毕,完成相应操作后,必须退出系统并关闭浏览器。
五、军队文职考试内容是什么?文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。
公共科目包括两部分:
一是岗位能力,主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识,主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度,对国内外时事和重大热点问题的熟知程度,以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度,以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
专业科目:
专业科目即考察考生的专业基础,需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括:哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。
5. 公务员与选调生区别?
大家好!我是华图教育公考讲师,具有5年一线教学经验,下面我将对这个问题做个分析,希望能对大家有所帮助!
对于大部分刚刚毕业的大学生来说,每年种类繁多的公职类招录总让人眼花缭乱,很多同学纠结在选调生和公务员之间,今天我特整理出选调生与公务员的区别,希望对广大考生有所帮助。
1、报考条件不同
选调生的报名条件除了符合国家公务员的报名条件外,还要求政治素质好,主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生,或是获得过国家奖学金的学生,而且只能应届毕业生才有资格报考;
而公务员考试不同职位对考生的学历和专业要求,都不同。
2、录取难度不同
选调生录取难度更轻松一些,主要是因为每年应届生中,具备党员或预备党员身份、优秀学生身份和获取奖学金的学生,相对较小,竞争难度自然小了不少。
3、培养目标不同
选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;
公务员则是非领导职务人员。
4、培养管理措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,至少脱产培训一次,时间一般不少于3个月;
公务员主要采取岗位培训形式。
5、见习期待遇不同
选调生没有一年见习期,工资直接定科员二级;
而公务员第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定科员二级。
6、发展前景不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,提拔速度比公务员快,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科,选调生是优秀年轻干部的“源头工程”;
而公务员则是普通机关单位的工作人员。
虽然选调生优于普通公务员,但根据不同地区又分为中央选调、优选选调(定向选调)、普通选调三类:
中央选调:是选调生中最厉害的,发展机遇更好,平台更高。目前只面向北大、清华等顶级名校,同时满足党员、学生干部和校级奖励三种条件才具备报考资格,不公开招聘;
定向选调:一般是各省针对特定高校特定专业进行的选调,需要满足党员(预备党员)、学生干部、校级奖励三个条件中任意一条即可,也是作为领导干部培养,大多待遇丰厚,但也有些地区对其重视不够,导致很多承诺实现不了,所以,在报考时要仔细审读公告;
普通选调:这是常说的公开选调、集中选调,一般有基层服务年限要求,其实本质上就是乡镇公务员,有些省份会当作大学生村官看待,表现特别优秀的可提拔副科。
总之,虽然选调生的发展前景比公务员好,但选调生之间也有区别,所以,准备报考选调生的同学,要擦亮眼睛,对待遇、门槛等要求仔细审读。
以上就是关于“公务员与选调生的区别”的阐述,希望对大家有所启发~6. 转业到市自然资源局执法大队?
大山小石头回答你的问题。
我不知道你是士官,还是干部身份。如果是士官,能去了市自然资源局执法大队,还是不错的选择,如果是干部,我就不敢恭维了。
首先,市自然资源局执法队(地市一级为支队、县(市、区)级为大队)是自然资源局下属的事业单位,它的主要职能是监管辖区内所有企业、事业单位和个人执行自然资源的法律、法规的情况,并对违法行为进行处罚,是一个非常有权的单位,也是一个热门单位。如果让局外人来看,绝对是一个好单位,如果让这个单位内部的人员来评价,则不然。因为,权力也象征着责任,特别是十八大以来,土地方面追责不在少数,稍有不慎,就可能中入圈套;同样,热门单位是纪检部门重点关注单位,一举一动都要小心。所以这个单位工作,如履薄冰,战战兢兢,压力山大。
热门权力单位犯错误而被处理再者,根据自己的实际情况选择是否去这个执法单位。
如果是士官,选择毕竞有限,目前也只能进企业和事业单位。如果能进入这样的事业单位,当然是非常好了,再说,执法单位对专业的要求不是那么严格,可以很快适应,融入工作之中。
如果是干部,如果有机关行政岗可以选择,不要去二级事业单位,无论它是不是参照公务员管理。必须要认清一点,最不好的机关单位也要比最好的下属事业单位要强。一是机关单位晋升快:在这个方面,我有深刻的教训,我转业时本可以去机关单位,在一个亲戚的推荐下去了当时较为热门的一个厅局下属的执法单位(参公)。时间一长,差异就显现出来了,我所去的单位是一个处级事业单位,人员多,职数少,10年时间还是转业时的级别,一动不动;而一块转业到机关的,已晋升了一、两级了,调的慢的也是副处了;二是机关的福利政策优于事业单位。你所说的执法单位现在还不是参公,否则就不会有管理岗与专技岗的区分。所以说你还享用不到机关单位的福利待遇,诸如车补、未休假补助等,这不是一笔小数目(参公可以)。
所以,如果你是干部转业,宁可去冷门行政单位,也不要去热门事业单位。希望能够帮到你!
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1. 参公管理人员,出租车司机一天能挣多少钱?
出租车司机还是挺辛苦的,上有老下有小生活的不易,各个城市的大小,人流的多少取决于收入的多少。
一个七百万人口的城市,出租车司机平均毛收入在四五百,去掉上交的份子钱每月二百左边,也就剩下二三百就不错了。
出租车司机虽然挣的钱并不多,但是现实生活中的各种压力太多,驱动他们坚强的工作,虽辛苦但是收入比较稳定,我们全社会都应该多多支持出租车司机,因为据我了解多数的司机因为长年开车,都有腰损伤,非常不易,让我们一起行动多多体谅出租车司机。
2. 哪些职位招退伍军人?
职场低层认为:
退伍军人和其他社会青年一样,什么职位都可以招,只是因为他当个兵,比社会青年多一些优势,机会大些吧了。
不过要想知到哪些职位招聘伍军人,就得找出自已的长处和短处,与社会同龄人的差别优劣,才知道有哪些职位适合退伍军人。
一、退伍军人与社会青年的优势。
退伍军人与地方青年相比,最大的优势就是他们经过部队的正规训练,有过硬的作风,端庄的仪容仪表和过硬的政治思想作风。
而地方青年,因没有经过这方面的训练,所以在这方面是欠缺的。
退伍军人有良好的生体素质。由于在部接受了新兵年的队业、战术、仪容仪表的特殊训练,使他们练就了行如风,站如松,坐如钟的精神风格,这种风格是社会青年不具备的。
退伍军人接受了部队的思想教育,有较好的纪律和执行了。部队对士兵的教育是政治作风教肓,当过兵的人,有不良习气都会在部队被革除,养成的作风是招之必来,令行禁止。艰苦奋斗,勇往直前,只要一声令下刀山火海都不怕。
这种精神在地方上就会转变成执行力,这种执行力是适合用人单位的。
社会上的年轻人同退伍军人相比,缺少很多东西,如精神风采,行动协调,服从安排等。今天的社会青年,因家庭生活条件好,很少在风雨中打拚,不是打游戏就是玩手机,这种环境里长大的人,如被单位招用,会出现难管理和责任心差等情况。
从以上情况分析,退伍军人回乡就业,会比社会青年站优势,不过这只是从一般行的就业来看,真正的好单位是竞争不赢社会上的大学毕业生的。
二、退伍军人的文化心气高这些劣势进不了好的单位。
退伍军人除大学生招录的外,都没有很高的文化,这种情况下有很多单位不会招录,因为今天的招工,除工厂招一线工人外,都有严格的文化要求。
退伍军人文化过低不会被好单位招录。我们都知道,退伍军人大多数是初高中生,大学生去的不多,而且大学生回来可参加社招。由于受文化的影响,机关企事业单位凡有正规编制的都进不去。
因为这些相对好的单位都要大专及以上学历,而且逄进必考。你初高中生,连考试的资格都没有。
退伍军人心气高为什么进不了好单位。当兵的人,心气都很高,为人正直,对单位上的不正之风看不惯爱揭穿,而且不原受气,不会低三下气,当见到不公平之事,就会去说去管,这样一来,会被单位领导看不起,而且会成一些心术不正之人排挤。
当他受气后,不会忍辱负重前行,而多数会屁股一拍走人。
这种态度性格的人,是不会被好的单位留用的。
三、什么样的单位愿意招退伍军人呢呢?
适合退伍军人工作的单位除了有编制的单位不招录外,还有很多单位会招录的。
企业招聘普同工人是愿意招录退伍军人的。这里有所说的企业包括了私有企业和合资企业、国有企业。
这些企业的一线工人对文化要求不高,而且用工量大,所以在向社会招聘时,会招聘退伍军人。
公安机关招录辅警会优先招录退伍军人的。由于国大人多,全国公安机关的人民警察远远不够,于是就括充力量,为减少财政负担招录辅警。
辅警今天成了一个职业,但待遇不高。由于它工作性质特殊,所以需要有军人素质的人才。
目前各地招录辅警都是退伍军人优先或给退伍军人加分。
退伍军人进入辅警队伍后,主要从事街面守卡巡逻、道路交通捡查和协助人民警察办案等。
目前,各地对辅警都开始重视了,很多地方正在进行改革,工资待遇开始提高,逐渐向五险一金发展。不过要想达到人民警察的工资待遇是永远不能的。
机单企事业单位做会招退伍军人做保安的。军人练过些擒拿短打,又受过较好的素质教育,适合给机关单位和企事业做保安,
他们当兵时学的本事,可用在对单位的防卫保护上。
但是,保安工资不高,待遇不好,多数都没有五险一金。而且上班时间较长。
此外,各地设立消防队,多数都招录退伍军人,待遇同辅警差不多。
退伍军人招用单位多,但要求好的职位很难,除了具备较高的文化,有向机关事业单位飞跃的平台外,初高中文化水平是没有好职位给你的。
不过,咱当兵的人,就是不一样!战场杀敌我不敢上敢冲,难道社会上还找不到我们的一个立足之地!
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(图自网络,侵权删除)
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3. 选调生报考条件?
以上三种小猿都曾参加过,作为过来人谈谈所了解的情况。
一、关于三类考试
1、国考、省考、选调生三类考试赋予的均为行政编制,也就是大家口中常说的公务员。通过以上任何一类考试皆可拿到一份长期稳定的饭票。当然,说饭票显得小猿格局略小,大部分的同学们还是渴望为生于斯、长于斯的土地上生活的人民作出一点贡献,并在此过程实现自身的理想抱负,而这公开的、面向社会招考的方式无疑是不二选择。
2、国家公务员考试,因其主管招录机关为国家公务员局,所招录人员的薪资由中央财政统一拨付,因而简称为国考,多在每年10月底组织报名,11月底至12月初参加笔试。与之对应的为省考,即各省(市、区)组织、人事部分组织的考试,用人范围为各辖区内机关单位行政工作人员,人事及财务权限在辖区主管部门。而选调生是一类相比较小众的公务员考试,多为各省级组织部们招录的重点应届毕业生,为党政后备干部来培养。
二、关于报考条件
1、共性条件:国考、省考的招录对象包括应届生和社会考生;年龄一般要求35岁以下;学历为本科以上,部分偏远艰苦岗位学历放宽至大专;其他拥护党的领导、无违法犯罪记录及在职公务员不得报考等要求。
2、差异条件:选调生为何要单独拎出来讲,结合目前各省市区的选调生招录简章来看,多面向大学本科及以上应届毕业生,且注重重点大学毕业生的招录比例,部分省份有一定比例的基层项目服务人员,以大学生村官居多。国考虽有整体的条件,也有特殊岗位的要求更严格,如公安对体检有更严格的标准,外交部岗位则对语言提出要求,而海事又偏好男生,因为外勤、倒班或出差等艰苦条件,更适合男生。省考岗位多以乡镇为主,不同于国考的部委岗位,因而专业的要求不限,学历达到相应要求即可,但有部分岗位,如团委,年龄是不超过28或25岁,还有民主党派的岗位招录非中共党员等细微差别,要结合自身条件及岗位要求分析。
三、关于薪资待遇
忠告:想发财公务员非首选。
忍得了痛苦,守得住寂寞,耐得住清贫。这是大部分公务员的真实写照,其实现在来看,公务员真的不适合个性张扬、挣钱养家、实现发明创造等人员当作职业选择。
在当前从严管理的环境下,加上上级要求过紧日子,而公务员的收入越来越透明,社会的监督更加严格,全部依赖财政拨款的公务员收入是不高的,起码就薪资这一块来说,公务员也是需要缴纳医保、社保、公积金的,早就走下了神坛了,更多是回归职业本身了。
薪酬待遇的话处于当地收入水平的中等偏上,但绝不是高位水平,各地均此情况。家庭条件较为欠缺,有着较为沉重的家庭负担,如果有着不错的专业技能或想法,不建议走公职这条路,会限制一个人太多发展,如果丢掉学习,基本会丧失二次选择的能力。想必大家参加过大学英语四六级考试,大一不允许考试,大二参加的同学感觉自己的英语水平是提到了还是下降了?进入公职队伍后,其实用不上太多专业知识,而公文写作是较多的,因而长期以后,个人二次择业的竞争力可想而知。说了这么多,讲几个知道的数据吧,偏远地区基层公务员3000左右,经济条件好些的地方4000-5000,除了珠三角、长三角等沿海经济发达地区,月工资普遍水平如此。《新公务员法》的即将实施,或许会有一定的改观,但通胀从未停止过。
4. 什么是军队文职?
一、什么是军队文职?
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。
二、军队文职考试报名条件?军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
2020军队文职公告尚未发布,参照2019年军队文职条件为:
(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年9月30日。
三、军队文职考试报名流程都有哪些?军队文职考试,一般遵循以下考试流程,但不同岗位考试具有明显的个性特征,所以具体考试流程请参考军队文职考试公告。
个人报名:公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn),向社会发布全军公开招考文职人员信息。网上初审:报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报名材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。网上缴费:报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。资格审查:用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。政治考核和综合考察:用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。补充录用:对未能按计划招满的岗位,由用人单位逐级申报补录,中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,报名符合相应条件的补录岗位,中央军委政治工作部按照规定比例和要求,审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法,遴选确定拟补录对象和组织公示。四、军队文职考试网上报名应注意什么?(1)报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求,熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。
(2)由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交成功,加快报名速度,建议报考人员在网上报名前,先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。
(3)为防止他人修改报考人员的个人资料,报考人员注册或者登录完毕,完成相应操作后,必须退出系统并关闭浏览器。
五、军队文职考试内容是什么?文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。
公共科目包括两部分:
一是岗位能力,主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识,主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度,对国内外时事和重大热点问题的熟知程度,以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度,以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
专业科目:
专业科目即考察考生的专业基础,需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括:哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。
5. 公务员与选调生区别?
大家好!我是华图教育公考讲师,具有5年一线教学经验,下面我将对这个问题做个分析,希望能对大家有所帮助!
对于大部分刚刚毕业的大学生来说,每年种类繁多的公职类招录总让人眼花缭乱,很多同学纠结在选调生和公务员之间,今天我特整理出选调生与公务员的区别,希望对广大考生有所帮助。
1、报考条件不同
选调生的报名条件除了符合国家公务员的报名条件外,还要求政治素质好,主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生,或是获得过国家奖学金的学生,而且只能应届毕业生才有资格报考;
而公务员考试不同职位对考生的学历和专业要求,都不同。
2、录取难度不同
选调生录取难度更轻松一些,主要是因为每年应届生中,具备党员或预备党员身份、优秀学生身份和获取奖学金的学生,相对较小,竞争难度自然小了不少。
3、培养目标不同
选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;
公务员则是非领导职务人员。
4、培养管理措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,至少脱产培训一次,时间一般不少于3个月;
公务员主要采取岗位培训形式。
5、见习期待遇不同
选调生没有一年见习期,工资直接定科员二级;
而公务员第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定科员二级。
6、发展前景不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,提拔速度比公务员快,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科,选调生是优秀年轻干部的“源头工程”;
而公务员则是普通机关单位的工作人员。
虽然选调生优于普通公务员,但根据不同地区又分为中央选调、优选选调(定向选调)、普通选调三类:
中央选调:是选调生中最厉害的,发展机遇更好,平台更高。目前只面向北大、清华等顶级名校,同时满足党员、学生干部和校级奖励三种条件才具备报考资格,不公开招聘;
定向选调:一般是各省针对特定高校特定专业进行的选调,需要满足党员(预备党员)、学生干部、校级奖励三个条件中任意一条即可,也是作为领导干部培养,大多待遇丰厚,但也有些地区对其重视不够,导致很多承诺实现不了,所以,在报考时要仔细审读公告;
普通选调:这是常说的公开选调、集中选调,一般有基层服务年限要求,其实本质上就是乡镇公务员,有些省份会当作大学生村官看待,表现特别优秀的可提拔副科。
总之,虽然选调生的发展前景比公务员好,但选调生之间也有区别,所以,准备报考选调生的同学,要擦亮眼睛,对待遇、门槛等要求仔细审读。
以上就是关于“公务员与选调生的区别”的阐述,希望对大家有所启发~6. 转业到市自然资源局执法大队?
大山小石头回答你的问题。
我不知道你是士官,还是干部身份。如果是士官,能去了市自然资源局执法大队,还是不错的选择,如果是干部,我就不敢恭维了。
首先,市自然资源局执法队(地市一级为支队、县(市、区)级为大队)是自然资源局下属的事业单位,它的主要职能是监管辖区内所有企业、事业单位和个人执行自然资源的法律、法规的情况,并对违法行为进行处罚,是一个非常有权的单位,也是一个热门单位。如果让局外人来看,绝对是一个好单位,如果让这个单位内部的人员来评价,则不然。因为,权力也象征着责任,特别是十八大以来,土地方面追责不在少数,稍有不慎,就可能中入圈套;同样,热门单位是纪检部门重点关注单位,一举一动都要小心。所以这个单位工作,如履薄冰,战战兢兢,压力山大。
热门权力单位犯错误而被处理再者,根据自己的实际情况选择是否去这个执法单位。
如果是士官,选择毕竞有限,目前也只能进企业和事业单位。如果能进入这样的事业单位,当然是非常好了,再说,执法单位对专业的要求不是那么严格,可以很快适应,融入工作之中。
如果是干部,如果有机关行政岗可以选择,不要去二级事业单位,无论它是不是参照公务员管理。必须要认清一点,最不好的机关单位也要比最好的下属事业单位要强。一是机关单位晋升快:在这个方面,我有深刻的教训,我转业时本可以去机关单位,在一个亲戚的推荐下去了当时较为热门的一个厅局下属的执法单位(参公)。时间一长,差异就显现出来了,我所去的单位是一个处级事业单位,人员多,职数少,10年时间还是转业时的级别,一动不动;而一块转业到机关的,已晋升了一、两级了,调的慢的也是副处了;二是机关的福利政策优于事业单位。你所说的执法单位现在还不是参公,否则就不会有管理岗与专技岗的区分。所以说你还享用不到机关单位的福利待遇,诸如车补、未休假补助等,这不是一笔小数目(参公可以)。
所以,如果你是干部转业,宁可去冷门行政单位,也不要去热门事业单位。希望能够帮到你!
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